年內淘汰10%高管話音未落，京東又宣佈要擴招1.5萬員工

上週京東集團剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優化，今天又宣佈了要擴招1.5萬員工的計劃。

第一財經獲悉，京東集團今天宣佈2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者爲主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。

2月19日，京東被曝光2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。這一次優化裁員消息引發廣泛關注的原因是京東在業內首次宣佈了針對高級管理者淘汰比例。

據悉，目前京東擁有超過16萬的員工，即使這其中有10多萬的物流從業人員，但剩餘的好幾萬員工中，這次被列入末位淘汰考覈範疇的高管數量依然不少。

這一收一放之間，也驗證了春節前京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東在全員信中所提及的，整個京東集團正在向“小集團，大業務”轉型。

京東集團目前擁有零售、物流、數字科技三大核心業務，在宏觀經濟和消費轉型升級的背景下，京東集團正在從單純的電商零售平臺，發展爲一家融合了零售、物流、數字科技以創新業務的綜合零售基礎設施服務商。