年初，格力宣布全员平均加薪1000元，这是格力三年内的第二次全员涨薪。之前董明珠在接受采访时表示："随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用"。如今，在不到半年的时间里，这一承诺便兑现了。

日前，格力发布《关于全员免费试用工作电话的通知》。文件指出，员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，同时为员工办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用。

截至2018年底，格力电器在职员工总数为88800人，以每人每月100元话费支出计算，一年下来，格力电器为员工"包话费"的成本约为1.065亿元。

在今年1月16日举行的格力电器董事会换届选举中，董明珠高票当选格力电器新一届董事会非独立董事。格力电器当日也发布公告称，全票通过选举董明珠为公司董事长。续聘董明珠为公司总裁，同时，2019年第一次临时股东大会表决通过2018年半年度利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利6元。

过去三年，格力两次为全员涨薪，平均涨幅为1000元。值得一提的是，格力电器还入选了《福布斯》"2018世界最佳雇主榜"，共7家中国企业进入前100强，其中，格力电器位居世界第88名。

除了加薪和话费福利外，针对员工住房难董明珠曾提出要给每个员工送一套两室一厅。董明珠曾公开表示，"我们有很多员工，一边要考虑工作上的事情，一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此格力希望共享发展成果，为员工提供住房，建立学校解决员工子女的上学问题，解决员工的后顾之忧。"

7月1日，格力最新一次股东大会召开，虽然董明珠反常地没有参与这次的股东大会，但格力此次分红为历年之最。

根据此次的股东大会的各项议程，格力最终决定将要给所有的投资者分发共计90亿元的高分红礼包，再加上2018年之前派发的36.09亿元分红来看，格力今年的手笔高达126亿元，可以说是"土豪分红"了。

格力电器方面表示，这些员工福利背后是格力电器及董明珠对人才的重视。今年5月，董明珠还在格力科技创新大会上发出5000万元的奖金，奖励为公司科技发展做出贡献的员工。