年初，格力宣佈全員平均加薪1000元，這是格力三年內的第二次全員漲薪。之前董明珠在接受採訪時表示："隨着格力的快速發展，企業將與員工共享發展成果，後續將考慮承擔員工通訊費用"。如今，在不到半年的時間裏，這一承諾便兌現了。

日前，格力發佈《關於全員免費試用工作電話的通知》。文件指出，員工使用指定號碼卡，除工作電話外還可用於生活電話，同時爲員工辦理4張以內家庭副卡，供家屬共享使用。

截至2018年底，格力電器在職員工總數爲88800人，以每人每月100元話費支出計算，一年下來，格力電器爲員工"包話費"的成本約爲1.065億元。

在今年1月16日舉行的格力電器董事會換屆選舉中，董明珠高票當選格力電器新一屆董事會非獨立董事。格力電器當日也發佈公告稱，全票通過選舉董明珠爲公司董事長。續聘董明珠爲公司總裁，同時，2019年第一次臨時股東大會表決通過2018年半年度利潤分配預案，擬向全體股東每10股派發現金紅利6元。

過去三年，格力兩次爲全員漲薪，平均漲幅爲1000元。值得一提的是，格力電器還入選了《福布斯》"2018世界最佳僱主榜"，共7家中國企業進入前100強，其中，格力電器位居世界第88名。

除了加薪和話費福利外，針對員工住房難董明珠曾提出要給每個員工送一套兩室一廳。董明珠曾公開表示，"我們有很多員工，一邊要考慮工作上的事情，一邊還要爲家庭買房、孩子上學的事情奔波。因此格力希望共享發展成果，爲員工提供住房，建立學校解決員工子女的上學問題，解決員工的後顧之憂。"

7月1日，格力最新一次股東大會召開，雖然董明珠反常地沒有參與這次的股東大會，但格力此次分紅爲歷年之最。

根據此次的股東大會的各項議程，格力最終決定將要給所有的投資者分發共計90億元的高分紅禮包，再加上2018年之前派發的36.09億元分紅來看，格力今年的手筆高達126億元，可以說是"土豪分紅"了。

格力電器方面表示，這些員工福利背後是格力電器及董明珠對人才的重視。今年5月，董明珠還在格力科技創新大會上發出5000萬元的獎金，獎勵爲公司科技發展做出貢獻的員工。