正所谓：无规矩不成方圆，无是非大事怎成？

企业没有正气，必将是非满地，邪气四溢。圣弘人致力于正念大道，高度弘扬“坦诚、负责、有为”的企业价值观，8月份，通过了企业红黑榜公布制度。近日，董事长刘开阳及个别中层便进入黑榜被通报扣分！

公司成立初期，大家处于业务磨合阶段，一些人纪律性差，业务敷衍了事，服务质量令人失望，管理能力和效率意识不足，随意性较强，导致公司损失较大。随后，公司通过制度约束、晨会教育、培训引导，使得公司好评率大幅度上升，质量事故几乎为零。可以说收到了很大作用。但仍有令人遗憾的事情发生。于是，公司出台了红黑榜公布制度，实行大家总分一致，然后根据表现行为进行奖惩分值，表现好的行为及时奖励，表现差的及时处罚，不仅将全员日常工作状态、行为、成绩和公司监督指导相结合，而且将年终考核与平时考核有效结合，达到了引导全员行为、净化企业风气、促进全员职业素养提升的目的。

在近日工作中就出现了几起事件，董事长刘开阳和几个中层被列入黑榜批评：

【黑榜一】

董事长刘开阳于2018年9月14日工作商议中，表现急躁，态度和语气失态，影响同事感情，计入黑榜！

【黑榜二】

监理部在发放2018年8月份监理人员补贴时，工作疏忽，导致个别人员漏发，副部长张建把关不严，计入黑榜！

【黑榜三】

招标部提交8月份提成工资表时，两张出现前后数字不一，部长王文艳签字确认。财务部部长杨蕊没有认真审核，直接签字。招标部王文艳、财务部杨蕊，计入黑榜！

以上人员中，身为公司高管，情绪控制力较差，缺乏足够涵养；身为公司中层，处于重要岗位，特别是涉及工资财务等重要事宜，竟然缺乏足够严谨态度，对公司发展和员工的引领起到了不好作用。这是他们入选黑榜的重要考量。

本次黑榜通报，是公司的一次警示。尽管人无完人，事无常美，但圣弘的每一个人必须严格自律，不断雕刻自己，以成就自己更美好的未来，更兴旺发达的圣弘！