在任何情況下，辦公室幹部都需要把守紀律講規矩作爲做好一切工作的基礎和前提，這是辦公室幹部思想上的必備品格、工作上的客觀要求、作風上的應有特質。新入職的辦公室幹部，在業務方面有待歷練，但在守紀律講規矩上應該是“悠悠萬事，唯此爲大”，不能有一絲一毫含糊。

常懷敬畏之心

據傳，明太祖朱元璋曾問羣臣：“天下何人快活？”有說功成名就的，有說金榜題名的，還有說富甲天下的，等等，朱元璋均未置可否。有個叫萬綱的大臣回答：“畏法度者快活！”此言一出，朱元璋連誇其見解“甚獨”。爲何萬綱得到讚許，因爲他道出了“畏法度者最是快活”“守王法者夢裏無驚”中的辯證法。“舉頭三尺有神明”，做人懂得“怕”、知道“懼”，是一種難能可貴的清醒。

古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。”心懷敬畏能讓人始終清楚，哪些話不能說，哪些事不能做，其實這也是一種自我保護。古人尚有如此認識，今天的黨員幹部應該有更高境界。正如鄧小平同志所指出的：“（共產黨員）一怕黨，二怕羣衆，三怕民主黨派，總是好一些。”這種“怕”和“懼”，不僅體現了對黨紀國法的敬畏，而且反映了對人民利益的關切。

心是貪時最狂妄，人到狂時最大膽。一個人如果不把黨紀國法放在眼裏，那必然會言語失戒、行爲失準、道德失範、政治失足，誤入歧途甚至走上不歸路。新入職的辦公室幹部一定要心懷敬畏，切不可因膽大妄爲而自毀前程。

反對自由主義

自由主義者只要組織照顧，不要組織紀律，是同守紀律講規矩背道而馳的。毛澤東同志指出：“革命的集體組織中的自由主義是十分有害的。它是一種腐蝕劑，使團結渙散、關係鬆懈、工作消極、意見分歧。”自由散漫，必然一盤散沙；沒有規矩，定不能成方圓。要想做成事，對單位部門來講，必須立規矩、明規矩；對個人來講，必須懂規矩、守規矩。

辦公室幹部與領導的距離近、涉及的機密多、擔負的任務重、接觸的人員廣，必須在守紀律講規矩上要求更嚴、標準更高；因此必須旗幟鮮明地反對自由主義，切實做到不發“妄言”、不越“雷池”、不踩“紅線”、不闖“禁區”。新入職的辦公室幹部更應銘記這條要求，在生活中不隨便，在工作中不隨意，說話辦事起碼要中規中矩，做一個靠得住的人。

堅持慎獨慎微

習近平總書記曾強調：“加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微。”從近年來查處的包括辦公室系統在內的貪污腐敗案件和違紀違規問題看，貪污腐敗和違紀違規的時間大都發生在下班之後，地點一般多是在鮮爲人知的隱蔽之處。

一些幹部長期扮演“兩面人”，把下班之後的時間和辦公區域之外的空間，當作自己逃避監督、違紀違規的任性轄區。他們在公開場合講政治、喊看齊，在私密場所卻口無遮攔、亂放狂言；他們在公開場合談理想、講信念，在私密場所卻燒香拜佛、裝神弄鬼；他們在公開場合穿布鞋、喫食堂，在私密場所卻錦衣玉食、紙醉金迷；他們在公開場合退紅包、拒禮金，在私密場所卻權錢交易、大肆斂財……實踐證明，在工作場合、有人監督的時候，做到守紀律講規矩並不難，難的是在私下場合和無人監督的時候，依然能夠做到不放縱、不越軌、不逾矩。

辦公室幹部慎獨慎微，就要像周恩來那樣時刻與“我的修養要則”對錶，就要像謝覺哉那樣經常跟自己“打官司”，就要像吳玉章那樣終身堅守“自省座右銘”，努力做到臺上臺下一個樣、當面背面一個樣、有人無人一個樣。只有這樣，才能修成“閒看庭前花開花落，漫隨窗外雲舒雲卷”的淡定，練就“花絮柳密處撥得開，風狂雨驟時立得定”的從容。

這樣的從容淡定不是前輩們的專利，新入職的辦公室幹部如能“吾日三省吾身”，管住自己的心，不胡思亂想，管住自己的嘴，不胡喫亂說，管住自己的腿，不該去的地方不去，那麼無論做人還是做事都能一身輕、一心清。

發揚奉獻精神

辦公室幹部工作非常辛苦，整天有幹不完的事情，加班加點是工作常態，遇上特殊情況甚至通宵達旦連軸轉，節假日也難得休息。

比如寫材料的同志，任務一來，往往由於時間緊、要求高，工作起來大都是食不甘味、寢不安席。又比如搞信息的同志，一天二十四小時弦始終緊繃着，不能錯過任何重要緊急信息。再比如管後勤的同志，全體幹部職工都在服務之列，腦子裏裝滿了繁雜的事情，等等。這些工作都有十分嚴格的紀律要求，不允許有半點懈怠、絲毫閃失，真的需要有點奉獻精神纔行。

這就要求辦公室工作人員，不僅要有“安危不貳其志，險易不革其心”的奉獻決心，而且要有“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”的奉獻行動，還要有“亦餘心之所善兮，雖九死其猶未悔”的奉獻毅力。

新入職的辦公室幹部要虛心向辦公室的前輩學習，不怕喫苦、不怕喫虧，凡事多從大局考慮、多爲別人着想，只管耕耘，不問收穫，將年輕人的活力體現在多發熱發光、傳遞正能量上，展示出新一代辦公室幹部的特有風貌，交上一份讓羣衆滿意、經得起檢驗的優秀答卷。

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來源：《祕書工作》雜誌 郭光文