人们喜欢把公务员和事业编叫作铁饭碗，之所以叫铁饭碗是因为这份工作基本旱涝保收，不会因为经济不好被扣发工资，更不会被无辜开除。

公务员和事业编被辞退无非以下几个情况：违反法律法规，严重违纪和两年考核不合格。

说实话你想达到这些真不大容易，剩下的一类就是未完成最低服务期限单方面辞职不被允许硬要走的情况。

建议即使想离开体制也要走正常程序，不要给自己挖坑，否则以后真的很麻烦。

以事业单位为例，根据《事业单位人事管理条例》第四章第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。

有网友说曾经他们单位有两个被解聘的，原因是两个人长期旷工，经单位通过电话、发函、联系家人、报纸等各种方式通知到岗后拒不到岗上班。

两人都连续旷工1个月以上，且正处于严查“吃空饷”期间，电话联系不上就联系家人，发正式《限期上班通知》给家人，再报纸刊登《限期上班通知》，7日内无返岗上班，就可以直接走程序解聘了，党组开会表决，出解聘决定，手续报人社局减编制、停工资，再等到超过半年党支部开会表决党员除名，这个人就彻底的跟单位一点关系都没了。

单从辞退这一项来看，有编制的确实要比普通工作好的多，而且更有保障。