【導讀】本是同根生，相煎何太急，俗話說的好，打工者何必難爲打工者，但現實職場往往讓人無奈，當人有了權利，當上了公司領導就得意忘形，處處爲難基層員工，以此來彰顯自己的權利，這着實讓人心寒。

最近東子身上，發生了一件無奈的事情，最近，東子請假在家，照顧生病的母親，爲了不讓父親再爲了母親的身體勞累，東子一個人把母親照顧的妥妥帖帖的，本想着母親身體好轉就去上班，因爲最近公司挺忙的，東子也是迫不得已才請假的。

一天中午，做好午飯，照顧母親飲食完畢，東子接到了公司領導的電話，一下子心情不好了，當初請假時，領導也知道是什麼原因，今天竟打電話要求東子回公司加班做圖。

還說是公司最近其他技術人員都出差了，這份圖紙老闆急着要，拿給客戶做方案呢，不得已而爲之，再說其他人做也不放心，東西聽完後非常鬱悶。

而領導一再強調，急用，無奈之下東子急匆匆趕回公司，熬夜加班做完了圖，第二天一大早去公司準備趕緊交給領導，雖然心裏對這件事非常不滿，但在關鍵時候自己輕重緩急還是分的來的，畢竟在公司幹了好幾年了。

可領導沒在，東子就直接拿給了老闆，老闆卻一臉茫然，問到，你不是家裏有事請假了，什麼時候來上班的，怎麼圖紙這麼快就弄完了，不是告訴你們領導了麼，圖紙暫時不着急。

聽到老闆的一番話，東子非常無奈，明明不着急卻喊我來加班，自己領導這到底是什麼意思，東子氣急敗壞的找到領導，憤怒的說到：“你不是說老闆很急着要？我弄好了，你倒是拿去給老闆，讓老闆趕緊給客戶拿過去呀。看着東子憤怒的樣子，領導一言不發。

後來從同事口中得知，領導就是一時心血來潮，怕耽誤了事情，想在老闆跟前表現，這才把東子喊回來加班的。後來東子因爲這件事，心寒辭職，爲了自己的一點私心，折騰員工，這樣的領導不跟也罷。