上週，由古井貢酒•年份原漿古20獨家冠名，vivo指定播出的大型高端經濟人物訪談節目《品格》中，58同城CEO姚勁波講述了自己和58同城這些年的“守”與“變”。本週，優客工場創始人毛大慶做客《品格》，分享了自己放棄千萬年薪開啓“雙創”生涯背後的故事。

放棄千萬年薪創業“優客工場”，毛大慶：創業比職業經理人難太多

2015年，“大衆創業、萬衆創新”正式寫入政府工作報告，大潮興起，波瀾壯闊。同年，在“雙創”的濃厚氛圍中，毛大慶決定從萬科離職、投身創業洪流，創辦共享空間企業優客工場。

歷時3年多發展，毛大慶帶領優客工場一路高歌猛進。截止2018年底，優客工場在全球44座城市及新區佈局了200餘個共享辦公空間。優客工場也已成爲中國聯合辦公領域中首個“獨角獸”級別的企業，同時也是中國首家完成全球化佈局的共享辦公企業。

作爲明星創業者，毛大慶也在節目中坦言做優客工場比做萬科總經理難太多。“最後（創業）這個事情得你自己完成，跟誰幫助你，給你多少錢實際是沒有什麼必然關係 的。”“外因是通過內因才能發生變化，如果你這個內因不具備敢於克服困難，你有再多的錢，再好的外援，可能最後都難以逃避。”

毛大慶解讀“雙創”意義 “塑造這個時代下的國人精神”

毛大慶又是怎樣理解創新工場在“雙創”時代下所扮演的角色的呢？《品格》節目中，毛大慶表示“只有今天這個時代，全社會都在創新創業的時候，創業的服務行業、科技的服務行業也變成了另人尊重的行業，這也是我們這個時代給我們很大的機會。”“我們是創業者的陪跑員，是他們的服務者，這也是一個很崇高的社會角色。”

節目中，毛大慶也對“雙創”給出了自己的解讀。“我理解‘創業創新’，你並不是說希望就一定天天看見無數的科技發明。我覺得更重要的是塑造這個時代下中國人的精神，去恢復那種自力更生、奮發圖強，不斷追求卓越的那種社會態度，我覺得這可能是‘雙創’留給這個時代最珍貴的精神財富。”

在人生巔峯卻遭遇“至暗時刻” 馬拉松錘鍊“企業家精神”

從凱德置地的環渤海區域總經理到爲萬科打下北京市場的職業經理人，毛大慶在創辦優客工場之前的職業履歷早已堪稱“華麗”。然而，2012年因爲工作壓力，毛大慶患上了抑鬱症，在人生的至暗時刻裏他開始跑馬拉松。六年間，馬拉松不僅幫助他跑出了抑鬱症的陰霾，也賦予了他更多精神力量。

在《品格》“智語時刻”環節，毛大慶如是說，“在我理解的企業家精神裏，最重要的一句話就是創業精神。我用最直白的話來形容，就是馬拉松的狀態。是耐心，是堅持，是不攀比，是不自卑，最重要的一點就是不停地奮鬥，不停地超越，不停地追求那種超越自我的感覺。”

毛大慶和他的優客工場是如何不停超越、不停前進、不停綻放的呢？更多精彩內容請關注今晚21:20安徽衛視播出的《品格》。