前兩天，《財富》雜誌評選出了2018年全球50大最具影響力女性，阿里巴巴的彭蕾（Lazada的董事長）和武衛（阿里巴巴集團CFO）繼續霸屏。分別排在第13名以及第16名。

　　今年4月卸任螞蟻金服的董事長後，彭蕾就專門負責阿里巴巴在東南亞的全資子公司Lazada。卸任螞蟻金服董事長的彭蕾，在今年榜單中的排名不降反升，從2017年的18名，上升至2018年的第13名，凸顯阿里巴巴對全球化業務的重視程度和投入的資源之多，以及女性在阿里巴巴公司文化中長期佔有重要地位。

　　阿里巴巴有18位聯合創始人，其中的三分之一是女性，在公司強大的合夥人制度中，也有着相似的比例。財富雜誌此前的報道就稱彭蕾和武衛是“阿里雙姝”， “是公司的頂級女明星，並擁有廣泛的影響力”。

　　（圖：財富雜誌全球最有影響的50名商界女性：阿里巴巴兩位高管彭蕾和武衛入選，分別排名13名和16名）

　　彭蕾在阿里體系裏兩段最重要的經歷，是擔任阿里巴巴首席人才官，和在馬雲卸任CEO後，到螞蟻金服（當時的小微金融）擔任負責人。

　　外界廣泛認爲，阿里巴巴非常強大的公司文化能夠長盛不衰，馬雲的價值觀得到貫徹和執行，倚仗的正是彭蕾領銜的人力團隊。在馬雲2013年卸任CEO後，彭蕾被派到當時的小微金融做負責人，幾年過去，螞蟻金服的估值已經超過世界上最著名的投資銀行高盛，成爲阿里巴巴生態體系中的耀眼的明星。

　　而武衛則成功的幫助阿里巴巴進行了世界上規模最大的IPO，成功的將阿里巴巴帶到了華爾街上市，最終成爲市值超過5000億美元的全球前十名互聯網公司。

　　馬雲此前曾多次公開表示，阿里巴巴成功的祕訣就是女性員工，一家很棒的企業，女性員工比例至少要達到一半；而在優秀企業中，所有員工可能都是女性；

　　在2017年舉辦的第二屆全球女性創業大會上，馬雲表示：男人會把公司愈做愈大，女人會把公司愈做愈好。時代轉變，工業時代看重的規模及標準，到21世紀已變成越少越優質纔是越好，而女性思考細緻，有考慮別人的天性，是本世紀成功的必備條件。

　　聯合國可持續發展目標倡導者、挪威女首相埃爾娜·索爾貝格在2017年4月到訪阿里巴巴時曾表示：“全球商業領導者都應向阿里巴巴學習，女性佔據全球人口的51%，她們是對於未來極爲重要的人才；應當提升女性的領導力，支持她們做到更高的職位。”

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