摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E酸辣粉“气味攻击”的威力自不用多说，经理一进办公室就发现了：“是不是有人在办公室吃早饭了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事实上，能不能在办公室吃早餐属于公司内部制度问题。

"\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWGUuKxAoXJd8i\" img_width=\"1080\" img_height=\"720\" alt=\"该不该在办公室吃酸辣粉？| 忙 Day\" inline=\"0\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F152570887545977e0817c88\" img_width=\"1048\" img_height=\"75\" alt=\"该不该在办公室吃酸辣粉？| 忙 Day\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E职场的人情味，是基于大家互相尊重的前提之下存在的。尊重什么？尊重别人、尊重规则。若有尊重，就不会出现酸辣粉味在办公室蔓延，后面的一系列事情也不会发生。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文 | 罗欢 编辑 | 星煮\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你会在办公室吃早餐吗？ \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前几天，\u003Cstrong\u003E#办公室吃酸辣粉被罚款20#\u003C\u002Fstrong\u003E登上热搜，重庆的吴女士在办公室吃酸辣粉被罚款的新闻引发网友热议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E酸辣粉“气味攻击”的威力自不用多说，经理一进办公室就发现了：“是不是有人在办公室吃早饭了？味道这么大，说了多少次不准在办公室吃早餐。” “好气哟，就因为我在办公室吃早饭，被罚了20块钱。经理还当众批评我，真是有苦难言啦。”吴女士说。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事实上，能不能在办公室吃早餐属于公司内部制度问题。对于许多上班族而言，早上出门晚，想带点早餐去公司吃是再正常不过的事。与此同时，也有些人并不喜欢在办公室闻到食物气味，他们对在办公室吃早餐这种行为非常厌恶。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可是，热搜评论却几乎一边倒，多数网友都在表达同一个意见：“不自我反思就算了，有什么好委屈的？规矩就是规矩，视公司规定于无物就应该被罚，在办公室还是要有点公共意识吧。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E“无规矩不成方圆”不是一句空谈 \u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E翻看评论，我们发现，网友们的高频词汇之二就是“规定”和“规矩”。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E规矩有那么重要吗？我把报道吴女士事件的新闻发给了唐唐，浏览全篇之后，她说：“我在这个人的身上看到了我们部门前段时间一位实习生的影子。” \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E唐唐是一家公司的部门副主任，负责的事项里包括一些文件撰写和审核。年初时部门来了位实习生，很是积极主动，“实习生被分配的任务都相对清闲，她也经常来问我有什么可以帮忙的。我看她挺伶俐的样子，又让她负责了一些事情。可是她总能把公文标准的页边距弄混，我反复强调后，可能她的页边距对了，字体字号又错了。” \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在唐唐看来，公文标准是最简单基础的事情，只需要最死板的记忆，实在不行找张便利贴记下也可以。让她生气不只是页边距的错误，而是那位实习生没有遵守规定。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“我不知道其他人怎么看公文标准这件事，但是我们的材料是要交给上级领导看的，格式的错误对内容不会有太大影响，但是绝对会影响观感。没有按规定办事，只会给人一种不专业的感觉。如果我是这个新闻里的经理，我也会很气愤。如果有规定再先，你还吃酸辣粉这种气味大的食物，不就是公然藐视制度吗？” \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成年人的世界，不是“我满意了才叫正义” \u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E正如瑞士心理学家皮亚杰提出过的“自我中心主义”概念，指出婴儿的判断和行为有受自己的需要与感情强烈影响的倾向。在0～2岁和2～7岁的两个阶段中， 婴幼儿都表现出自我中心主义的倾向。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是在当今社会，成熟和年龄似乎没什么必然联系了，一切以自我为中心的人很是常见。无论是在“高铁\u002F地铁吃各种有味道的食物”，还是在办公室吃酸辣粉，这些行为都很有可能打扰到旁人。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大家都不是小孩，办公室这个公共空间里也并不是只有你一个人。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E大阳在一家影视公司实习，主要负责后期制作，这段时间我看他黑眼圈越来越重，眼袋大小即将超过眼睛。“做后期这么辛苦吗？”我问道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没想到折磨他的不是一个个素材，而是公放的抖音。“剪视频剪到崩溃也就算了，吃完午饭后想趴在桌子上休息一下，下一秒就被我旁边那位大哥的抖音吵醒。我真不想知道抖音最近流行什么歌，只想送他一副耳机。昨天我实在忍不住了就提了一句，好在那位大哥收敛了些。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其实在休息时间刷抖音娱乐生活并不是什么问题，但在公司没有明文规定的情况下，一副耳机直接体现了一个人的公共意识。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E人类是情感动物，但是职场的人情味是有条件的，它基于大家互相尊重的前提之下存在。尊重什么？尊重别人、尊重规则。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E自我反思，小心成为“职场巨婴” \u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E《奈飞文化手册》八条文化准则的第一条是：“只招成年人”。何为成年人？成年人明白在公众场合下不大声喧哗，懂得照顾别人的情绪，了解什么该做什么不该做。成年人有积极主动地揽事的勇气，也应该有收拾烂摊子的魄力。他们有自己的计划，对自己的工作有准确的认知，如果做错了、被指出了问题，就虚心改正。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E电视剧《欢乐颂》里有一集，关关的同事米雪儿请假，把没有完成的工作甩给了她，关关帮她完成后半部分，但是米雪儿不负责，结果前半部分错了。由于结尾是关关签字的，领导批评了关关，而米雪儿却没站出来澄清，最后她也没有通过考核。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E忍受饥饿、迟到、被罚款、被辞退……无论选择了哪一条都是成年人为自己的错误买单的方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E唐唐认为：“不管在哪个行业，真正做出优秀成果的人，常常觉得自己做得不够好。职场里，出现了问题，首先要想的是怎么解决问题，事后还要自我反思。谁能保证不犯错？我刚工作时经常被上司骂得狗血淋头，可是错误不能白犯，钱不能白罚。” \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E职场新人刚进社会，很容易变成“职场巨婴”。“反正不是我的错”是巨婴常有的心理状态，他们出了问题不会自我反思，总是怪环境、怪别人，害怕承担风险，选择推卸责任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E七月，在经历了毕业季的洗礼后，又有一大批怀揣着美好憧憬的学子奔向职场。针对上述案例，我们给大家带来了几点职场生存法则。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1、学会尊重上司的决定。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尊重不等于盲从，如果他给你质疑的权利，你可以采取以请教的方式提意见，或者先肯定部分内容再提出自己的想法。这符合人们自尊自重的心理特征，会给上司被尊重的感觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2、在工作与人际关系中保持一个平衡。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简单来说就是在为人处世时能够多站在对方的角度想一想，到最后你会发现，“利他到极致”的理念最终的受益者还是自己。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3、制定一个阶段性目标吧。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E高效工作的前提是要有明确的目标，否则会向无头苍蝇一样乱撞。制定每日目标、周目标、月目标、年目标……并尽可能的实现它，哪怕你的目标是挣一个亿也要努力实现（认真脸.jpg）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E4、为错误买单的只有你自己。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们在小时候的语文课本里开始懂得“知错能改，善莫大焉”的道理，毕了业，成为“社会人”，这个道理同样受用。甩锅不仅没用，反而会让别人对你的印象大打折扣。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E来源｜南都周刊\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EEND\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E欢迎\u003Ci class=\"chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-4\"\u003E朋友圈\u003C\u002Fi\u003E，如想取得授权请邮件：newmedia@nbweekly\u003Ci class=\"chrome-extension-mutihighlight chrome-extension-mutihighlight-style-6\"\u003E.com\u003C\u002Fi\u003E。如果想找到小南，可以在后台回复「小南」试试看哦~ \u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FR8jrTno21MVk4n\" img_width=\"640\" img_height=\"560\" alt=\"该不该在办公室吃酸辣粉？| 忙 Day\" inline=\"0\"\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6713748569267896835