調查顯示，退休後的韓國老人們不得不繼續工作以維持生計。
據韓國《中央日報》報道，韓國統計廳27日發佈的“2018高齡者統計”資料顯示，韓國已進入老齡社會，有超過六成的老人自己或配偶需獨自籌集生活費，韓國的高齡人羣中出現了世界最高水平的僱傭率和貧困率。
統計顯示，2018年，韓國65歲及以上（老年）人口達738.1萬人，佔總人口的14.3%，預計到2060年其比例將達到41.0%。去年韓國70-74歲老人的僱傭率爲33.1%，65-69歲的僱傭率爲45.5%，比歐盟28個成員國都高。
《中央日報》報道稱，韓國高齡者出去工作是因爲老年人需要自負生計。報道稱，“像老鼠尾巴一樣（微薄）的退休金”，加上很難依靠家屬支援的情況，使得韓國老人們退休後也不得不找工作。但是老人可找到的工作崗位多數是臨時工、計日工等“低質量工作”，因此即使打工，也很難脫離貧困。
退休金並沒有成爲韓國高齡者補貼生活的重要來源。數據顯示，55-79歲老人的月平均退休金今年爲57萬韓元（約合人民幣3532元），比一年前增長了4萬韓元（約合人民幣248元）。但據《中央日報》報道，在所有高齡者中，能得到退休金的人僅佔45.6%。
因此，韓國老人們大多都在尋找工作。今年，在55-79歲的人中，希望將來工作的人比率爲64.1%，比去年增加了1.5個百分點。希望工作的理由中，最大的原因是“補貼生活費”，佔59%。排名第二的回答是“享受工作”，佔33.9%。
然而，老人們即使工作也很難擺脫貧困，因爲找不到“好工作”。調查顯示，截至今年5月，韓國55-79歲人口的就業崗位中，比重最高的職業爲單純的勞務工，佔比24.4%。
高麗大學經濟學系教授姜成真（音）表示，“爲了適應老齡化社會，韓國必須強化不完善的社會安全網”。此外，高齡者退休後再次就業的工作崗位質量低下，“爲減少這種情況，應當整頓再教育體系”。

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