投實消息 擬拿下A股上市公司實控權後，河南這家國資豪門旗下基金管理公司啓動大舉招聘！

3月1日，開封金控投資集團有限公司（下簡稱“開封金控”）及旗下河南汴州基金管理有限公司（下簡稱“汴州基金”）啓動招聘，招聘崗位包括開封金控集團人力資源部總經理、汴州基金總經理、副總經理、投資總監、基金經理等崗位工作人員6～7名。

開封金控爲開封市屬國有骨幹企業，註冊成立於2017年6月，由開封市屬平臺公司與省級平臺公司河南省中原豫資金控有限公司共同出資組建，註冊資本17.8億元。

河南汴州基金管理有限公司（以下簡稱“汴州基金”）是開封金控投資集團全資子公司，負責集團私募基金業務板塊。

中國基金業協會官網顯示，2019年2月1日，汴州基金完成私募基金管理人登記備案，機構類型爲私募股權、創業投資基金管理人。

值得注意的是，此前開封金控也在A股市場精準出手，擬拿下A股上市公司GQY視訊實際控制權。

本次招聘爲開封金控出手A股上市公司後首次大規模招聘，招聘時間2019年3月2日至3月11日17:00時止，下拉頁面查看招聘程序和報名通道哦↓ ↓ ↓

開封金控集團有限公司公開招聘公告

現根據發展需要，面向社會公開招聘開封金控集團人力資源部總經理、汴州基金總經理、副總經理、投資總監、基金經理等崗位工作人員6～7名。具體事項公告如下。更多詳細情況，敬請瀏覽集團官方網站http://www.kfjkgroup.com。

招聘崗位及任職資格

1

集團人力資源部總經理（1名）

1.本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業畢業。

2.3年以上大中型國有企業或金融機構人力資源部門副職及以上相關工作經驗，年齡一般不超過42週歲。

3.具有豐富的金融、類金融行業人力資源管理工作經驗，擅長設計與執行員工薪酬方案、績效考覈方案；能夠熟練選取合適的考覈模式完成領導交辦的日常考覈工作。

4.熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累。

5.具有良好的執行力，較強的綜合分析、組織協調與溝通能力，良好的書面及口頭表達能力。

6.富有團隊精神，具有良好的角色意識和配合意識，具有良好的敬業精神和職業道德操守，身體健康。

7.特別優秀者上述條件可適當放寬。

2

汴州基金總經理（1名）

1.本科及以上學歷，金融、財務、經濟、投資、法律、工商管理等相關專業，碩士研究生學位以上者優先。

2. 具有證券或基金從業資格證，具有豐富業務知識和專業技能，持有CFA、CPA等金融專業認證資格者優先。

3. 5年以上基金管理公司、資產管理公司、投行、PE機構等相關工作經驗，3年以上上述公司高管經歷，年齡一般不超過45週歲。

4. 成立運營過基金公司，具有敏銳的市場敏感性和自主的項目拓展能力，具有良好的分析、判斷和操作能力。

5.熟悉私募股權基金產品，具備較爲豐富客戶資源，融資渠道和業內廣泛的人際關係或具有較強的客戶開發能力，與上市公司、銀行、信託、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關係。

6. 較強的宏觀經濟、行業趨勢研判能力，對金融市場發展趨勢和金融產品有較強的敏銳度。

7.具有較強的綜合分析、組織協調與溝通能力，良好的書面及口頭表達能力。

8.富有團隊精神，具有良好的敬業精神和職業道德操守，身體健康。

9.特別優秀者上述條件可適當放寬。

3

汴州基金副總經理（1名）

1.本科及以上學歷，金融、財務、法律、工商管理等相關專業，具有證券或基金從業資格證，持有CFA、CPA等金融專業認證資格者優先。

2. 5年以上基金管理公司、資產管理公司、投行、PE機構等相關工作經驗，3年以上上述公司中層以上經歷，年齡一般不超過45週歲。

3. 有成功主導完成從基金產品設計直至清算全過程的工作經驗；具有豐富產品組合經驗。

4. 熟悉相關法律、財務、稅務等知識。熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施，極具創新性的意識與思維理念。

5.具有較強的綜合分析、組織協調與溝通能力，良好的書面及口頭表達能力。

6.富有團隊精神，具有良好的敬業精神和職業道德操守，身體健康。

7.特別優秀者上述條件可適當放寬。

4

汴州基金投資總監（1名）

1.本科及以上學歷，金融、財務、經濟、投資、法律等相關專業，具有證券或基金從業資格證，持有CFA、CPA等金融專業認證資格者優先。

2.具有5年以上基金管理相關工作經驗，年齡一般不超過40歲。

3.熟悉基金項目等投資流程，具備成熟的投資分析能力和獨立操作能力。有較強的項目策劃、方案設計、公司分析、產業分析及獨立編寫投資報告的能力。

4.有成功參與完成從設計基金產品直至清算全過程的工作經驗，具有豐富產品組合經驗。

5.具有風險意識，具有優秀的風險控制的執行力。

6.具有較強的綜合分析、組織協調與溝通能力，良好的書面及口頭表達能力。

7.富有團隊精神，具有良好的敬業精神和職業道德操守，身體健康。

8.特別優秀者上述條件可適當放寬。

5

汴州基金基金經理（2-3名）

1.本科及以上學歷，金融、財務、經濟、投資、法律等相關專業，具有證券或基金從業資格證。

2. 具有3年以上實際的基金產品方案設計、基金募集與管理經驗，年齡一般不超過35歲。

3. 有良好的人脈關係，具有良好的組織溝通能力、學習力和執行能力，具有縝密的思維、邏輯分析能力、抗壓能力。

4. 具備較強的創新意識和能力，能夠深刻地把握市場需求，進而創新、優化金融產品，並有力推進。

5.富有團隊精神，具有良好的敬業精神和職業道德操守，身體健康。

6.特別優秀者上述條件可適當放寬。

報名方式及注意事項

一、招聘程序及報名方式

本次招聘工作程序包括髮布公告、自願報名、資格審查、初選、面試、組織考察、公示、聘用等程序。

二、試用期和聘用

本次招聘由公司與聘用人選簽訂勞動合同，對招聘人員實行六個月的試用期。試用期滿後，考覈合格者正式聘用；不合格者予以解聘。

三、薪酬待遇

具體薪酬面議。

四、工作地點

開封、鄭州

五、報名要求

（一）報名時間

報名時間自2019年3月2日至3月11日17:00時止。

（二）報名方式及材料

符合條件的應聘者發送簡歷（簡歷模板可到開封金控投資集團網站http://www.kfjkgroup.com下載 或 長按識別文末二維碼下載簡歷模板）至郵箱[email protected]。郵件標題爲：姓名+應聘崗位。每人僅限填報1個崗位。

七、其他注意事項

1.應聘人員須認真如實填寫個人信息。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應聘人員自行承擔責任；弄虛作假的，將被取消應聘資格。

2.應聘人員通過面試後，公司查驗相關證書、證件原件，弄虛作假的，取消錄用資格。

3. 應聘人員一經正式錄用，必須與原單位解除勞動關係，並出具相關材料。如不能提供相關證明，不予錄用。

4.本次公開招聘只接受網絡報送材料，謝絕來電、來訪。