本網訊（通訊員張冰峯）三分秀水、三分青山、三分沃壤，裝點着這座正在崛起的武漢南部現代化新城。武漢市江夏區，以全省縣域經濟十連冠之名，奏響着“生態立區、工業興區、創新強區”的交響曲。

江夏區人民檢察院，高舉法律監督之劍，紮根江夏服務發展，從2016年獲評全市先進檢察院，到2017年在全市檢察機關基層院績效考覈中獲得第一名，再到2018年5月獲評2013至2017年度全省檢察機關先進集體，譜寫了一曲高歌新韻的奮鬥新篇。

圖爲江夏區檢察院榮獲全省檢察機關先進集體榮譽稱號

乘風破浪潮頭立，揚帆起航正當時！在改革開放40週年即檢察機關恢復重建40週年之際，江夏區人民檢察院以清晰的航向、規範的管理和同舟共濟的文化氛圍，面朝新時代全面起航。

明確航向，掌好前行之舵

從2017年實現全市先進檢察院的初步目標，到2018年確立“穩居全市第一方陣前列”的長期目標，江夏區人民檢察院走到全市、全省先進位置不是偶然。

“努力實現檢察事業進步與江夏經濟社會發展同頻共振！”熊昭輝檢察長反覆強調。

江夏，湖北省縣域經濟的頭把交椅。掌舵江夏檢察大船，服務江夏發展的明燈指引着正確的航向。“三區”戰略，法治護航，江夏區人民檢察院畫好了與區委區政府共謀發展的同心圓。

2017年，江夏區人民檢察院主動向破壞生態環境犯罪宣戰，主動爲企業正常生產經營護航，主動在優化創新環境中給力。一套服務“三區”戰略的組合拳，既取得了一定的成效，也不斷夯實着江夏區人民檢察院圍繞中心、服務大局的意志和能力，確保了檢察大船的正確航向。2017年“十一”後上班第一天，江夏區委書記王清華親臨江夏區人民檢察院，對江夏區人民檢察院以檢察職能服務“三區”戰略的工作給予了高度肯定。

講政治，顧大局，江夏檢察大船一往無前沒有暫停。

監察體制改革的振奮號角，卻是檢察兄弟姐妹的離歌。面對未定的前途命運，面對隨時可能分離的不捨情懷，江夏區人民檢察院立志畫下圓滿的句號。

一直在戰鬥、一直在流汗，江夏區人民檢察院以實際行動服從、服務反腐敗工作大局。2017年共查辦貪污賄賂案件14件22人，瀆職侵權案件3件5人，其中查辦縣處級要案3人，爲國家和集體挽回經濟損失1400餘萬元。這一年，反貪、反瀆兩局全體幹警始終挺在第一線，長期出差，經常加班，主動放棄了節假日休息，沒有叫苦。這一年，反貪、反瀆兩局全體幹警始終忙在第一線，抓逃追贓，調查審訊，嚴把案件質量生命線，沒有叫累。這一年，反貪、反瀆兩局全體幹警始終守在第一線，利劍高懸，震懾常在，助力全區風清氣正的政治生態，沒有怨言。

圖爲院領導與兩局領導幹警轉隸前合影

直到轉隸座談會召開的前一天，即將離開的兄弟姐妹們還在加班結案。縱是萬分不捨，但在反腐敗工作大局面前，江夏檢察大船的航向未有一絲偏離。

規範管理，築牢事業之基

面對2016年全市先進檢察院的榮譽，2017年新年上班第一天，熊昭輝檢察長就在升旗儀式上明確了全年工作的目標：秉持“歸零”心態，深耕細作、務實重行，爲爭創全省先進基層檢察院奠定基礎。

隨後開展的“兩嚴一對照”學習反思大討論活動讓管理不精細的問題浮出水面。規範管理，成爲江夏檢察大船要征服的第一段航程。

從規範會議提起、召開程序做起，江夏區人民檢察院邁出了精細管理、規範程序的堅實一步。通過細化對工作的流程管理，探索出一整套工作任務發佈、執行、督辦、通報的規範性程序，使綜合工作和業務工作的管理均有據可循、有章可依。在短短數月的實踐中，一套涉及檢察工作方方面面的精細管理機制開始形成。

對院黨組會、辦公會決議部署的工作，由政治處、辦公室及時發佈會議紀要明確工作任務和責任部門、完成時間，定期發佈決議執行情況通報，並採取口頭督辦、書面督辦函的方式對責任部門進行全程監督，確保全院各項工作得到高效落實。

對辦案工作，由案件管理辦公室每月通報全院主要辦案工作數據，並製作環比、同比對比圖，直觀顯示全院各項工作的開展情況，指出存在的問題和下一步改進的方向。同時政治處結合基層院建設目標，定期通報考覈指標完成情況，並在院務會上由工作完成較好的部門介紹先進經驗，完成較爲滯後的部門進行表態發言。在案管部門和政工部門的協作下，實現了對各項辦案工作開展情況的時時提醒，提高了全體幹警的緊迫感。

精細的工作管理猶如在紛繁複雜的檢察工作中鋪設了規範的大道。2017年以來，江夏區人民檢察院黨組和辦公會部署的各項工作全部在規定時間內完成，各部門對各自負責的工作做到了行動有章，心中有數。

在常規工作實現精細管理的基礎上，創新，成爲江夏區人民檢察院黨組尋求突破的重點。

2017年3月初，位於江夏區人民檢察院政治處對外聯絡的電話響個不停。原來，江夏區人民檢察院首次聘請了法律顧問，消息一經發布，正苦於未檢工作和認罪認罰試點工作急需律師參與的各兄弟區院都打來電話取經了。

圖爲爲法律顧問單位授牌

這是創新的土壤結出的碩果。在江夏區人民檢察院黨組的大力支持下，年初定下的26項工作目標的責任部門放開手腳大膽作爲，在全院範圍內形成了各項重點、亮點工作百家爭鳴的繁榮景象。

在辦理未成年人小語因車禍致殘一案時，江夏區人民檢察院未檢部門檢察官情法並用，既讓小語家得到了足額賠償，也搭建起了檢察官與小語的情感之橋，幫助小語走出陰霾重新生活。檢察官幫助小語重回藍天下的故事得到了社會廣泛關注，案件辦結後，小語的母親爲檢察官送來了“秉公執法，爲民解憂”的錦旗，書寫了一段佳話。

除了未檢工作，江夏區人民檢察院的機制創新還在其他各項工作中不斷呈現。駐派出所檢察官制度開始規範運行，成爲立案監督和偵查監督工作的得力助手，在省、市院統一部署的“保護生態環境，促進綠色發展”專項法律監督工作中，駐派出所檢察官在短短數月內監督立案破壞生態環境資源類案件7件7人。此外，江夏區人民檢察院還在案件信息公開、認罪認罰工作試點、偵查信息化等多項工作中創新機制，規範流程，取得了不俗成績。

規範的管理，築牢了江夏檢察事業全面起航的基礎，讓突出的工作成績水到渠成。2017年，江夏區人民檢察院先後5次在全市檢察機關專項工作會議上作經驗交流，在市院通報的2017年度基層院建設績效考覈目標中，有16項位居全市前6，3項位居榜首，分屬於7個部門的11項工作被市院對口部門評爲“優秀”等次，歷史性地取得了全市第一名的好成績。

同舟共濟，搭起成長之帆

“實現檢察事業發展與幹警個人成長相得益彰！”熊昭輝檢察長在多個場合反覆強調幹警成長的重要性，堅持嚴管厚愛，努力營造以院爲家的良好氛圍。

外出學習培訓，不再是繁忙工作裏可遇不可求的奢侈。在新一屆黨組的部署下，2017年，江夏區人民檢察院有計劃、分批次選送32名優秀幹警分別到北京大學、西南政法大學、中國政法大學參加業務素能培訓，並建立了每年選派三批幹警進校園學習的常態化機制；他山之石，可以攻玉，江夏區人民檢察院同時派出了多個工作專班前往省內外先進院考察學習，積極向漢陽等老牌先進學習求教，取人之長補己之短；大力開展崗位練兵、讀書演講、黨風廉政教育等活動，在全院範圍內營造了學習提升的濃厚氛圍。在全院各項工作整體躍升的同時，幹警個人素質能力也得到成長。

忙併快樂着，是2017年以來江夏區人民檢察院領導幹警的真實寫照。拼搏趕超的濃厚氛圍、日新月異的工作生活環境，讓幹警在檢苑的快速發展中，體會到了滿滿的獲得感。

2017年6月22日，全市檢察機關基層院建設推進會在江夏召開。江夏區委書記王清華爲江夏區人民檢察院檢察服務中心揭牌，讓每一名江夏檢察干警都感受到了收穫的快樂。

以檢察服務中心的建設爲契機，江夏區人民檢察院新一屆黨組不迴避、不畏難，解決了一系列長期想解決又未能解決的問題，從困擾十多年的辦公樓“兩證”辦理，到幹警食堂的全面升級，再到全面啓動辦公樓改造工程、信息化和檢察文化建設工程。不破不立的堅定意志驅動着江夏區人民檢察院從軟件到硬件全方位的改造升級，如火如荼的建設映襯着紅紅火火的事業，謀發展、重自強、想幹事的氛圍體現在每一名領導幹警的匆忙腳步中。

2017年，江夏區人民檢察院共有41名幹警受到區級以上表彰，36名年度優秀個人在全院大會上得到隆重表彰，一批業務能手、辦案骨幹得到認可；2名青年業務骨幹通過省法官檢察官遴選委員會遴選，新增爲員額檢察官；2名員額檢察官經區人大常委會批准，新增爲檢察委員會委員；11名優秀的年輕幹警成長爲中層領導幹部。檢察事業發展對檢察干警成長的促進作用開始顯現，“讓人生出彩，讓檢苑增色”逐漸成爲江夏檢察人的共同價值追求。

圖爲2018年拼搏趕超大會

“讓每一個人都成爲江夏檢察發展進步的參與者，共同維護我們這個家，推進江夏檢察行穩致遠！”熊昭輝檢察長在2018年第一次院務會上的講話引起了全體領導幹警的共鳴。那些共同經歷的艱難困苦，那些滿懷期待後的收穫與笑容，讓同舟共濟、以院爲家，凝結成了深入靈魂的文化自覺，成爲全體江夏檢察人團結奮進、拼搏趕超的不竭動力。

新的時代，新的起點，有着堅定航向、規範管理和同舟共濟船員文化的江夏檢察大船，正向着新時代全面起航。

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