本是一起拖欠工资案

最后竟查出了非法使用童工！

近日，

攀枝花某游泳健身公司

被处以1.5万元的罚款。

8月27日，市劳动保障监察支队接到举报，反映某游泳健身公司拖欠聘用救生员工资3000元。在立案调查中，监察员发现救生员未满16周岁，属于非法使用童工。对此，市劳动保障监察支队立即前往涉案单位调查取证。

经调查，某物业公司将小区游泳池业务承包给某游泳健身公司，根据物业公司提供游泳池承包协议以及监控录像，同时对游泳健身公司调查表明，该单位属外地企业，因驻攀管理人员疏忽，导致使用不满16周岁未成年人已有3个月。

按照有关规定，除依法责令用人单位支付了拖欠劳动者的劳动报酬外，并先后下达了《行政处罚事先告知书》和《行政处罚决定书》等相关法律文书，依法对该游泳健身公司使用童工的行为处以1.5万元的罚款。

据悉，近年来，

劳动保障监察部门强化宣传，严格执法，

虽然较好的遏制了违法使用童工现象，

但仍有不良老板以身试法，

违法使用童工，

损害未成年人身心健康行为。

为此，劳动保障监察支队相关负责人表示，

使用童工是严重的违法行为，

是高压线，

必将受到严厉惩处。

记者：王南桢

编辑：阮雨红（欢迎爆料、投稿、建议、吐槽……)