金秋時節，碩果飄香。近日，從“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業職業技能競賽閉幕式上傳來捷報：津西股份高爐鍊鐵工李建偉、天車工吳瑞富以良好的精神風貌和精湛的技術賽出了好成績，榮獲“全國鋼鐵行業職業技能競賽技術能手”稱號；津西股份榮獲“優秀組織獎”。

　　每兩年一屆的全國鋼鐵行業職業技能競賽影響廣泛，權威性強，被譽爲鋼鐵行業的“奧林匹克”。此次競賽，由中國鋼鐵工業協會、中國機械冶金建材工會全國委員會、中國就業培訓技術指導中心和共青團中央青年發展部聯合主辦，首鋼集團公司承辦，旨在深入貫徹落實黨的十九大精神，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，加快培養和選拔行業高技能人才，推動鋼鐵工業加快轉型升級與創新發展。

　　此次競賽，在場地建設、競賽內容、考評方法等方面均呈現出與往屆不同的特點。競賽工種採取各參賽企業投票的方式產生，代表性和針對性更強；在鍊鐵和熱軋實操考試環節引入模擬仿真技術，特別是第一次引入熱軋VR系統，使競賽的公信力更高，共有來自全國74家鋼鐵企業、代表鋼鐵行業最高水準的244名選手參賽，比賽工種分別爲高爐鍊鐵工、金屬軋製、天車工和電焊工

　　李建偉（右七）爲高爐鍊鐵工獲獎選手

　　爲積極迎戰此次競賽，津西股份全面落實國家高技能人才振興計劃，大力實施人才強企、人才興企戰略，致力於高技能人才培養和工匠精神培育，以培帶賽、以賽促培，做到賽前技術培訓和公司技能大賽緊密結合，不斷提升員工技能水平，並選派優秀選手赴唐山勞動技師學院、唐鋼等大型企業、院校進行理論學習和實操訓練。最終，由李建偉、吳瑞富等4名公司級員工職業技能大賽技術狀元參加“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業職業技能競賽。

　　吳瑞富（左五）爲天車工獲獎選手

　　津西股份（左三）爲優秀組織單位

　　在競賽中，津西股份4名選手與其他鋼鐵企業選手密切交流，切磋技藝，增長了知識，增進了友誼。通過歷時5天的激烈角逐，高爐鍊鐵工李建偉、天車工吳瑞富在衆多頂尖高手中脫穎而出，獲得 “全國鋼鐵行業職業技能競賽技術能手”稱號。同時，津西股份榮獲“優秀組織獎”。

　　一項項榮譽的獲得，充分彰顯了津西股份技能人才的整體實力，展現了津西選手高超的技能和良好的精神風貌。獲獎後的李建偉、吳瑞富紛紛表示，將繼續深研技術，提高技能，愛崗敬業，在企業向高質量發展的征程中貢獻力量。

　　獲獎選手介紹

　　李建偉，今年39歲，在津西工作15年，從一名普通的爐前工成長爲鍊鐵技師、鍊鐵高爐車間主任，先後獲得“全國鋼鐵行業職業技能競賽技術能手”“全聯冶金商會民營鋼鐵工匠”“全國鋼鐵行業學知識標兵”“河北省五一勞動獎章”等多項稱號。

　　吳瑞富，今年33歲，2007年進入津西，連續11年從事鍊鋼二廠天車工工作，先後獲得津西員工職業技能大賽技術狀元、技術能手，公司優秀員工、優秀工會會員等榮譽稱號。

　　多年來，津西股份全力實施素質工程建設，精心培育津西工匠，努力打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，建立16個多功能電教室，與中國人民大學、清華大學、北京科技大學等多家院校合作，強化管理能力、職業技能、學歷教育等培訓；創建11個“創新工作室”，鼓勵員工練本領、學技能，2017年共實施技術創新及青工五小項目315項，創造效益超億元。同時，與行業大賽同步，每兩年舉辦一屆員工職業技能大賽，全面推行職業技能鑑定和技師社會化考評活動，併發揮“津西教育培訓中心”作用，年均培訓幹部員工6萬人次，取得國家職業資格的技術工人佔全員總數的57%，取得高級工以上職業資格的技術工人佔全員總數的31%。此外，對做出突出貢獻的高層次專業技術人才、高技能人才發放董事長特殊津貼，並按職級給予從1000元到5萬元的相應津貼補助。截至目前，津西股份已先後培養出6名全國鋼鐵行業技術能手，15名唐山市技術能手，培育出的147名公司技術狀元、能手，分別走上廠（部）級、科長、車間主任、班組長等領導崗位。

　　（來源：津西集團）