摘要:有的人想要表现突出,为了证明自己优秀就大包大揽做很多职责之外的工作。我有一个闺蜜之间在人事部当实习生,她的领导就将一个做得差不多的数据文档发给了她,让她做一下收尾工作。

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太阳能维修,月亮可更换,星星不闪包退款,南腔不暖不要钱

职场法则一直以来都是我们不能越过的学习课程。很多人就是过于单纯,在职场上摔了无数个跟头,一次一次的碰壁,甚至有的人工作不开心事业看展不顺利完全就是因为不懂职业规则。

人生活在社会这个大圈子里,避免不了的就是职业圈。人往往一开始像一个无头苍蝇一样横冲直撞,甚至完全就随性而为,现实往往就会给你很大的打击。别太快相信别人,别太快抢出风头,别太快站队,这些行为很容易就让自己沦为炮灰。

初入职场,千万别轻易做这些“越界”行为,容易当冤大头。

替同事完成收尾工作

可能你刚进入公司,就有人喜欢让你帮忙做些小事,甚至让你做一些杂七杂八的小事,这是在所难免的,这就是现实。但是,别轻易去帮别人做收尾工作,一有问题都说不清楚。

我有一个闺蜜之间在人事部当实习生,她的领导就将一个做得差不多的数据文档发给了她,让她做一下收尾工作。其实她根本就没有做什么,因为刚来什么也不懂。但是就是因为这个数据最后经的是她的手,有一个人的数据出现了问题,她上面的主管就把这件事推到她身上,主管认为自己之前已经核对过,不知道为什么会出现问题。

虽然没有明显的指出就是我闺蜜的事情,但明显就表示不是她自己的问题,很显然就会让别人以为是我闺蜜没有做好。

做太多职责之外的工作

有的人想要表现突出,为了证明自己优秀就大包大揽做很多职责之外的工作。就像以前一个做设计的老师,说自己刚进公司的时候,有一个前台第一次让她帮忙修寸照之后她答应了,后来什么照片都来找她修。公司有什么要做的平面墙设计或是一些简单的修图都来找她,也没有任何额外的表示。

有时候你越是多才多艺,别人就要让你贡献出更多的时间做一些工作以外的事情。不是领导交给你的工作,别就一股脑给别人做。只要你自己本职工作优秀,你其他啥也不会也没有人敢质疑。

太轻易相信别人

大大咧咧的性格就容易和同事聊得很深入,可能别人并没有和你很亲密,你就口无遮拦拿他们当知心人的话,就容易被出卖。人很多时候都是因为太容易相信同事而吃亏,利益场上很难有真的友情。

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