摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwyoA9Wb2oox\" img_width=\"800\" img_height=\"522\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E位于浦东张江的上海国际科创人才服务中心自运行以来，已能办理人才引进、留学生落户、海外人才居住证等18项公共人事业务。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwyovBS08je9\" img_width=\"800\" img_height=\"600\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E在全力营造更具竞争力的人才综合服务环境的同时，中心以“为专业对象提供精确化服务”为宗旨，聚焦人工智能、集成电路、生物医药三大核心产业，率先采取了“定制服务”。

"\u003Cp\u003E市人力资源和社会保障局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，积极聚焦科创中心建设等市委市政府重点任务。今年7月1号，上海国际科创人才服务中心正式揭牌对外运行，通过“主动跨前一步”，为科创企业及人才提供精确化服务，助力上海打造优质营商环境。请听上海电台记者刘婷发来的报道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwyoA9Wb2oox\" img_width=\"800\" img_height=\"522\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E位于浦东张江的上海国际科创人才服务中心自运行以来，已能办理人才引进、留学生落户、海外人才居住证等18项公共人事业务。魔视智能科技（上海）有限公司人事主管刘丽华说，最初是就近来办理一项留学生落户业务，但这里“一网通办”的速度和细致的服务，完全打消了他们以往觉得“办证难”的顾虑：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“可以说是非常的意外，就是特别特别的快。在准备资料的时候我们并不是知道得非常清楚，到柜面上初步审查的时候，给我们列出来一个非常详细的表格，再跟我们阐述了几个重点，在第二次交资料的时候，我们都已经完成申报了。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwyob4lc2wvc\" img_width=\"800\" img_height=\"600\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E在打造优质营商环境的过程中，如何当好积极为企业服务的“店小二”？工作人员经晓春说，关键一点就在于“主动跨前一步”，多为对方想一点、多和对方聊一句，不要让任何一位办事人员白跑任何一次。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“（某公司）他们的一个负责人，高端人才，但是在人才引进当中碰到了一些困难，肯定不是我的主要的职责，但是，我就了解了这方面，通过我们各部门帮他去协调，然后帮他提出了方案，最终，真的能解决了这个问题。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwyovBS08je9\" img_width=\"800\" img_height=\"600\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E在全力营造更具竞争力的人才综合服务环境的同时，中心以“为专业对象提供精确化服务”为宗旨，聚焦人工智能、集成电路、生物医药三大核心产业，率先采取了“定制服务”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中心负责人王逸说：“初创性，造成他很多不规范，这些不规范呢，恰恰会对他以后的比如说申请人才积分、申请落户，会带来一些困惑，如果在这个企业成立的初期，做一些量身定做的、定制化的服务，这个企业是肯定有需求的。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWwwypG98ytk7U\" img_width=\"800\" img_height=\"600\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E针对现行的人事人才政策是以企业贡献度作为主要考量标准和依据，还不能真正贴近科创企业和人才切实需求的状况，中心坚持边学习边调研边落实，此前已走访调研了诺华制药、泰科电子等71家企业，并将与市科创办合作，探索制定科创人才认定标准。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E王逸表示：“我们原来一些可量化的衡量标准，在他们身上就不适用了，探索一些标准制定，最后我们是希望，通过我们的调研，我们提出一套可以参考的依据，制定出一些能够惠及到科创企业和科创人才的服务举措，甚至是专项指向性政策。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作者：上海电台记者刘婷\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E编辑：王宇迪\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E责任编辑：朱颖\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FR7JNiTO8C3ep0B\" img_width=\"600\" img_height=\"214\" alt=\"「听」不忘初心系列｜人社局积极回应科创企业需求，助力打造优质营商环境\" inline=\"0\"\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716442793557885453