很多人都在過國慶節吧,或許已經屏蔽了公司事務以圖清閒,不過有些人即使是過國慶也惦念着公司的一切,就在三天前10月1號,華爲某員工在職場論壇上發了一個吐槽帖子,表示看不慣有些人侮辱別人的部門,華爲17萬員工,他所在的華爲2012lab下軟件院,技術和氛圍不輸任何一個互聯網公司的核心部門,奉勸不要以己度人:

華爲某員工怒了:我們部門不輸任何一個互聯網公司,別以己度人

這個帖子發出後,引來了包括Microsoft微軟、銀聯、阿里巴巴在內的諸多著名企業員工的圍觀,有贊同有反對的,你來我往討論的熱鬧非凡。一位微軟員工表示贊同,認爲華爲在內核網絡方面很是厲害,SIGCOMM、OSDI這些頂會華爲都有輸出,論系統領域華爲擺在這有BAT啥事兒?

而一位來自銀聯的員工表示,怨氣最大的應該是研究生,本科生這些寫些業務代碼的,其實在華爲看來這些人本就不屬於華爲人才的序列,只是這些人自己太高看自己,才覺得華爲多麼對不起自己,就像做網絡,國際頂會上,國內也就只能看見華爲,真不知道這些互聯網ds公司怎麼有資格去瞧不起華爲

華爲某員工怒了:我們部門不輸任何一個互聯網公司,別以己度人

當然了,也有一些反對聲音,有網友表示:2012在華爲也許很牛,但走出華爲,就是不如bat,就是不如滴滴研究院,就是不如某條,還不輸任何一家互聯網公司,蜜汁自信?你們就是太善良,你再怎麼批評HR,可是華爲還是把財務、HR作爲真正的核心,你讀過華爲《告研發人員書》沒有,所謂人好幫倒忙,好人被惡人利用,所以說你們能力上完全沒問題

華爲某員工怒了:我們部門不輸任何一個互聯網公司,別以己度人

華爲某員工怒了:我們部門不輸任何一個互聯網公司,別以己度人

另外,之前華爲辭退35歲員工搞的大部分互聯網人都很焦慮,一些人認爲華爲辭退35歲員工的做法,以及加班文化,把it圈的名聲搞的烏煙瘴氣,外行的人對it這個羣體的印象很多都是基於華爲員工,那就是年紀大了就要被辭退

華爲某員工怒了:我們部門不輸任何一個互聯網公司,別以己度人

小編覺得,公司做大了難免會存在有些員工利益照顧不到位的情況,以致引來各種吐槽抱怨,華爲已經做到全球500強,而且成了通訊領域的全球老大角色,這麼一個優秀的民營企業我們應該包容它,祝願華爲未來得到更好的發展。大家有什麼看法?歡迎來說一說。

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