摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2a670fc2445c4109b7c92355db8e8514\" img_width=\"511\" img_height=\"862\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E还有一位教师说，这个差距就有蛮大啦，1000多，我们普通老师是少做了很多事情吗。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fe0df5fa65a1d4954b873e21729888b8d\" img_width=\"514\" img_height=\"405\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E中小学教师绩效工资发放还真是一个比较难处置的问题，平均发放违背政策，差额发放又因各种因素会导致不公引发一线教师不满，该怎么办呢。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E点开上面“教育问诊”即可关注\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一份来自海南省保亭县事业单位人员工资明细表（2018年度）单位考核等次表显示：一位副高职称老师的绩效工资为28467元，属于此表中最高金额；一位助理级教师（十二级专技）绩效工资为16942元；两者相差近12000元。\u003Cstrong\u003E但此次发放因为差距过大引起部分一线教师不满，教育局通知各学校“务必重视”\u003C\u002Fstrong\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F793764e25a2a4461bdc61fa20eaf6765\" img_width=\"1080\" img_height=\"784\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E有教师说：\u003C\u002Fstrong\u003E人人上班，自己的事情自己做，为什么要这么克扣？我偷懒了吗？我的教学任务是别人替我完成的吗？强烈要求把属于我的绩效工资还给我！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2a670fc2445c4109b7c92355db8e8514\" img_width=\"511\" img_height=\"862\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E还有一位教师说，这个差距就有蛮大啦，1000多，我们普通老师是少做了很多事情吗？以前不是说距离拉开几百，怎么上千了？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fb7464b003c014ad5952f15c4f948dcee\" img_width=\"483\" img_height=\"963\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E因为对绩效发放金额不满，有教师发表“郑重声明：我拒绝绩效签字！谁代签谁负责！”一位教师提供了当地教育局发给校长园长的短信通知：各位校长园长，老师自发成立了这个绩效维权群，据说大概有200多个人了。请各位务必要重视，回保亭后，认真排查，有没有本校教师参与，并做好思想工作，\u003Cstrong\u003E让教师退出该群，不要扩大影响，及快消除影响。如果老师们反映问题要及时报告教育局。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fe0df5fa65a1d4954b873e21729888b8d\" img_width=\"514\" img_height=\"405\" alt=\"海南保亭县教师发放2018年绩效，高者28000元，低者16000元\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E中小学教师绩效工资发放还真是一个比较难处置的问题，平均发放违背政策，差额发放又因各种因素会导致不公引发一线教师不满，该怎么办呢？欢迎留言探讨。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"tt-community-card\" data-content='{\"media_name\": \"\\\\u6559\\\\u80b2\\\\u95ee\\\\u8bca\", \"member_count\": \"50\", \"title\": \"\\\\u65b0\\\\u6559\\\\u5e08\\\\u751f\\\\u6d3b\\\\u5708\", \"price\": \"0\", \"community_id\": \"6686699808641516035\", \"square_cover\": \"fe7d0000b8a7569dd34c\", \"share_price\": \"0\", \"media_id\": \"5881534527\", \"renew_price\": \"0\"}'\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6717012876827034126