摘要："\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 今年以来,岳池县人社局着眼于新形势新任务,主动创新思维抓实、抓细、抓强党建工作,多措并举激发基层党建活力,谱写县人社系统党建工作新篇章。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E五是党建信息“亮”起来。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 今年以来,岳池县人社局着眼于新形势新任务,主动创新思维抓实、抓细、抓强党建工作,多措并举激发基层党建活力,谱写县人社系统党建工作新篇章。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E一是理论知识“学”起来。\u003C\u002Fstrong\u003E充分利用党组会会前“微学习”、党支部书记讲党课、党风廉政建设会、专题学习会、职工大会等多种形式抓好理论学习,已组织党员干部集中学习充电37次,加强了党员干部学习能力建设。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E 二是宣传阵地“活”起来。\u003C\u002Fstrong\u003E利用党建宣传栏、微信公众号、微博等信息发布平台,及时反映机关党建和支部工作动态,线上线下齐互动,使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地,进一步增强党建工作的生机和活力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E 三是工作任务“明”起来。\u003C\u002Fstrong\u003E每月下发党建重点工作任务清单,明确任务内容、具体措施、时间要求、责任单位,使得党建工作条目化、项目化、责任化,让党建工作化虚为实,目前已印发清单5张。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E四是跟踪督查“抓”起来。\u003C\u002Fstrong\u003E建立党建工作月度跟踪督查制度,通过问、考、查、看等方式,不定期进行成效体检,跟踪了解落实情况,根据督查结果评选出“党支部月度之星”,及时公开督查发现的问题和评选结果,使全员了解督查结果,目前已开展督查7次。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E \u003Cstrong\u003E五是党建信息“亮”起来。\u003C\u002Fstrong\u003E今年6月,组建了13名党建信息“先锋写手”,负责党建信息的撰写、宣传、衔接工作。目前,已被国家级、省级、市级党建网采用党建信息4篇,党建信息质量明显提高。(岳池县人社局)\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6717886461091267080