摘要:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC9k6C8ddgP\" img_width=\"1024\" img_height=\"652\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E本次大會得到了北京經濟技術開發區管理委員會支持,由中國航天科技國際交流中心、中國人才交流協會航天人才分會、北京亦莊投資控股有限公司承辦,北京中科航天人才服務有限公司具體執行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC8o4GpMY3I\" img_width=\"1024\" img_height=\"683\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E據方向明介紹,航天科技集團始終堅持人才強企戰略,培養造就了一支有擔當作爲的人才隊伍。

"\u003Ch2\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRRZmlIkXOLmCf\" img_width=\"800\" img_height=\"149\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E解放軍報北京7月22日電 (記者韓阜業)\u003C\u002Fstrong\u003E在持續深化改革的大背景下,我國各大軍工企業開展了哪些人力資源管理創新實踐?7月19日,在北京召開的第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會,深度聚焦新時代國防軍工企業和知名民企的育才用才之道,引發行業廣泛關注。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本次大會由中國人才交流協會聯合中國職業經理人協會、中國航天科技集團有限公司、中國航天科工集團有限公司等單位主辦,是國內目前規模最大、最權威的國防軍工行業人力資源管理創新大會。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中國航天科技集團有限公司黨組副書記方向明,人社部人力資源流動管理司副司長孫曉麗,國家國防科技工業局人事司司長李坤平,中國人才交流協會會長王建華,中國職業經理人協會監事康臻,中國國防郵電工會副主席李樹國,北京經濟技術開發區管委會副主任繩立成等領導出席會議並致辭。工業和信息化部、人力資源和社會保障部、國務院國資委、全國總工會、部隊相關單位、各軍工集團有關領導及專家、北航等相關國防院校代表、中國人才交流協會分支機構負責人等共計700餘人參會。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC8M58O0COB\" img_width=\"1024\" img_height=\"682\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E方向明在致辭中指出,對軍工行業而言,人才是第一資源,這一資源需要充分開發、運用、共享。新時代,要加強對人才培養改革實踐先進經驗的研討,加強對人力資源管理新模式的交流,推動軍地人才深度融合,推動軍工企業持續深化改革,從而實現更好更快的發展。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC8o4GpMY3I\" img_width=\"1024\" img_height=\"683\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E據方向明介紹,航天科技集團始終堅持人才強企戰略,培養造就了一支有擔當作爲的人才隊伍。集團公司現有兩院院士31名,國家級專家100餘名,學術技術帶頭人500餘人,國家技能大師工作室21個,中華技能大獎獲得者13人,全國技術能手219人,享受國務院政府特貼的2700人,爲圓滿完成重大航天工程任務提供了強有力的人才支撐。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E王建華指出,國防軍工行業面臨創新改革發展的新任務,如何發揮人力資源這個第一資源的作用,以人才引領創新發展,在人力資本服務等領域加快培育新的增長點、形成新動能,既是國防軍工行業面臨的新課題,也是人力資源服務行業面臨的新機遇。在此背景下,第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會的舉辦,將有效搭建國防軍工行業與人力資源服務行業交流合作平臺,推動我國國防軍工人力資源管理創新發展。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC967vjbMod\" img_width=\"1024\" img_height=\"683\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E去年以來,國家國防科技工業局與中央組織部聯合人社部、財政部等部門對我國國防科技工業人才隊伍建設做了全面調研。會上,李坤平介紹了調研情況。他指出,我國國防科技工業人才隊伍總體穩定,和國內其他領域相比人才質量相對較高。但同時與世界先進水平和目前的形勢任務要求相比仍存在差距,存在拔尖人才不足、基礎研究力量較弱、優秀人才引進較難、科技人才流失加重、技能人才力量不夠等問題。爲此,他認爲,要推動國防人才隊伍體制機制不斷完善,綜合施策,立足人才培養規律,堅持問題導向、需求導向,推動人力資源管理創新取得突破。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E繩立成在致辭中介紹,北京經濟技術開發區目前制定了“高精尖十條”系列產業政策,計劃每年安排較大資金,支持科技成果轉化、技術創新示範。其中,每年安排50億元財政資金設立高精尖產業基金,5億元科技創新基金,2億元領軍人才基金,支持重大項目落地和高端人才聚集。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E開幕式後,圍繞人力資源管理創新的主題演講環節重磅開啓。來自各大軍工企業和華爲等知名企業的領導及專家齊聚一堂,分享了他們的創新實踐和心得體會。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中國兵器工業集團有限公司紀檢監察組組長、黨組成員陳學釧在大會上指出,目前軍工企業人才隊伍建設取得了顯著實效,人才比例已達到創新型企業的平均水平,呈現高學歷、高職稱、高潛力特徵,基礎研究人才開始受到重視,科技創新團隊的地位和作用不斷提高。但同時也面臨着諸如人才競爭更加激烈、高層次人才引進更加困難、對基礎人才的需求更加迫切等問題。爲此,他認爲,新時代加強軍工企業人才隊伍建設需要系統謀劃科技人才隊伍建設,搭建人才發展爲中心的人才管理架構,構建充分激發人才創新潛能的動力機制,營造良好創新生態環境,創新發展並大力弘揚軍工精神,監督推動人才強國戰略落地實施。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC9T6uLuwmJ\" img_width=\"1024\" img_height=\"683\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E華爲公司原高級HR專家、華爲大學核心籌建人祁生勝爲與會人員講述了華爲公司創新型科技人才的培養之道。他指出,華爲的核心競爭力是管理人才的能力。二十多年來,華爲公司通過持續的管理變革、樹立華爲核心價值觀、打造華爲服務文化,倡導“以奮鬥者爲本”的理念、始終開展自我批判等舉措,形成了完善的價值管理體系、任職資格體系和幹部選拔與管理系統解決方案等,培育出大量的創新型科技人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此外,來自中國核工業集團有限公司、中國航天科技集團有限公司、中國航天科工集團有限公司、中國船舶工業集團有限公司、中國航空發動機集團有限公司、中國工程物理研究院的人力資源管理專家分享了各單位的創新經驗。演講嘉賓獨到的見解、創新的做法不時引發現場陣陣掌聲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E精彩的分享持續到7月20日。北大縱橫管理諮詢集團創始人王璞以及來自國資委考覈分配局、中化集團、東風汽車、用友、蔚來汽車、哈工大、CCG中國人才50人論壇、《培訓》雜誌等部委、知名企業、大學和諮詢機構的專家學者,將從新時代引領下的人才培養、新視角聚焦下的改革實踐、新模式推動下的研究與探索、新技術應用下的管理方式四個方面,帶來他們對新時代人力資源管理的最新研究成果和實踐經驗。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此次大會還發布了國防高校輔導員走進軍工單位的倡議,並正式啓動這項活動。據悉,該活動由工業和信息化部人事教育司、北京航空航天大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、西北工業大學、南京航空航天大學、南京理工大學、國防軍工行業人力資源管理創新大會組委會共同發起,致力於打造國防高校與軍工單位新的交流互動的平臺,推動國防軍工後備人才培養。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRWxKC9k6C8ddgP\" img_width=\"1024\" img_height=\"652\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E本次大會得到了北京經濟技術開發區管理委員會支持,由中國航天科技國際交流中心、中國人才交流協會航天人才分會、北京亦莊投資控股有限公司承辦,北京中科航天人才服務有限公司具體執行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FR6BL14d6wLV6ba\" img_width=\"1080\" img_height=\"137\" alt=\"【權威發佈】第三屆國防軍工行業人力資源管理創新大會在京召開\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E▋作者:韓阜業\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▋來源:解放軍新聞傳播中心·裝備科技\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▋監製:鄒維榮\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▋責編:韓阜業\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▋編輯:彌向陽\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716466558949917197
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