摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E代任馬金“交棒”周偉忠\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2014年，愛建集團收到上海市政府通知，根據組織安排，免去楊德紅在上海愛建股份有限公司（愛建集團舊稱）總經理職務另有任用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E楊德紅卸任後，愛建集團副總經理，同時也是和前任總經理楊德紅有着相似履歷（其曾任職於上海國際信託投資公司、上投國際投資諮詢有限公司、上海國際集團資產經營有限公司等）的馬金隨後開始代爲行使總經理職權。

"\u003Cp\u003E本報記者 羅輯 北京報道\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7月26日，旗下有愛建信託、愛建證券等金融牌照的愛建集團（600643.SH）發佈公告稱，公司董事會審議通過了組建第八屆董事會戰略委員會、審計委員會、提名及薪酬與考覈委員會、聘任公司高級管理人員的相關議案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E隨着上述議案的通過，愛建集團換屆後高層架構正式亮相。對比來看，此次換屆並沒有過多人事調整帶來的不確定性，王均金搭配範永進、馮傑的組合仍然穩固，而代任總經理數年的馬金“交棒”----愛建集團副總經理周偉忠升任總經理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E代任馬金“交棒”周偉忠\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2014年，愛建集團收到上海市政府通知，根據組織安排，免去楊德紅在上海愛建股份有限公司（愛建集團舊稱）總經理職務另有任用。彼時正值上海重要的老牌頭部券商國泰君安上市前夕，受其原總裁“裸官”風波影響，這家總經理一職出現空缺，人事任命懸而未決。在多方考慮下，楊德紅臨危受命赴任國泰君安。由此，愛建集團的總經理職務則開啓了長達數年的“懸空之旅”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E楊德紅卸任後，愛建集團副總經理，同時也是和前任總經理楊德紅有着相似履歷（其曾任職於上海國際信託投資公司、上投國際投資諮詢有限公司、上海國際集團資產經營有限公司等）的馬金隨後開始代爲行使總經理職權。這一“代任”就是4年有餘。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在愛建集團擔任總經理期間，楊德紅在化解愛建集團歷史遺留問題、引進戰略投資者、制訂和實施戰略規劃、加強企業管理、增強盈利能力等方支付面作出了貢獻，得到了愛建集團董事會的高度評價。而馬金在代任總經理近4年後，於2018年4月被增補爲愛建集團第七屆董事會董事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E隨着愛建集團這一次換屆，馬金“交棒”周偉忠。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E從履歷上看，周偉忠也有着相當豐富的金融背景，其曾在中國人民銀行、國家外匯管理局任職，曾擔任中國人民銀行上海分行金融穩定處處長、上海總部金融穩定部綜合處處長、金融穩定部副主任。早期在愛建系內也曾擔任了不少重要職務，例如愛建信託公司副總經理、總經理，愛建資產公司董事長等。目前，周偉忠還是愛建信託的現任董事長。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E換屆平穩，有個別人事調整\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E隨着換屆，愛建集團也有少量人事調整。其中資本市場“老將”金曉斌離任。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E金曉斌此前在海通證券有較長的任職經歷，擔任過的職務從副總、總助到董祕，負責過的條線從研究所所長到經紀業務總部總經理、電子商務部總經理、併購融資部總經理，同時其也曾出任上交所信息披露專家諮詢委員會委員，中國證券業協會證券業務評審專家，中國證券業協會證券分析師委員會副主任委員、中國上市公司協會文化傳媒委員會委員。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E金曉斌於2016年進入愛建集團，擔任監事一職。而繼任監事一職的“70後”裴學龍曾任職上海均瑤(集團)有限公司法務部，現任贛商聯合股份有限公司執行總裁、上海國際(仲裁中心)仲裁委員會仲裁員、上海仲裁委員仲裁員、上海華瑞銀行董事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另一位離任的“50後”爲愛建集團“老將”康從之，其在1998年就進入愛建股份。其離任後，愛建集團會否增補一名副總經理尚不可知。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一位長期關注資本市場的業內人士告訴記者，這類人事變化並不多的換屆屬於非常平穩，公司管理層、股東包括和地方的關係比較穩定。“這樣的（換屆）對於公司不會有什麼影響，‘班子’成員沒大變，制定的發展戰略、規劃一般都會順利在新一屆治理下持續施行落地。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（編輯：夏欣 校對：顏京寧）\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6717883942151668235