摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(3)報考“服務基層項目人員專門崗位”考生，需要在筆試結束後面試開始前另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審覈表》。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E報考崗位要求爲全日制碩士研究生及以上學歷的，報名人數與招聘崗位數少於等於3:1比例的，不參加筆試直接進入面試，大於3:1比例的採取筆試和麪試相結合方式進行。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E爲了進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業結構，不斷提高隊伍整體素質，促進社會事業健康發展。經縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員176名。具體實施方案如下：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一、招聘原則\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公開、平等、競爭、擇優。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二、招聘條件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E①具有中華人民共和國國籍;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E②遵守憲法和法律;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E③具有良好的政治素質、職業道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創新意識強;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E④報考的年齡要求一律按週歲計算，年齡爲25週歲及以下(1993年7月26日以後出生)，年齡爲30週歲及以下(1988年7月26日以後出生)，年齡爲35週歲及以下(1983年7月26日以後出生);學歷要求本科、專科類的職位，以全日制普通高校研究生及以上學歷報考的，年齡均放寬至30週歲及以下。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E⑤根據“晉人社廳發[2017]36號《關於進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》第二條、第四款之規定，部分崗位只面向萬榮縣或萬榮縣周邊縣市(含鹽湖區、臨猗縣、河津市、稷山縣、聞喜縣)戶籍人員招聘，具體崗位詳見附表;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E⑥符合崗位要求其它條件;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、有下列情形之一的，不得報考：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E應聘者在報名後、聘用之前已成爲試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E三、招聘崗位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E共計招聘176人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見附表。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E四、招聘程序和辦法\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第一階段：信息發佈、報名、資格審查\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、信息發佈\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2019年7月26日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網站向社會發布招聘公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、報名\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E 時間：2019年8月1日—2019年8月5日(週六、週日正常上班)\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E 上午8:00—12:00下午14:30—18:00\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E 地點：縣人力資源和社會保障局108房。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、資格審查\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(1)符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E報名時必須攜帶以下資料：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E①身份證、畢業證、報到證原件及複印件;崗位有戶籍要求的還需攜帶戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及複印件;學信網查詢表;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E②2019年應屆畢業的學生尚未領取畢業證的，先由所在學校出具學歷和專業證明。畢業證原件必須在聘用前提供，未按時提供的，取消其聘用資格。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E③屬在職人員應聘的，須徵得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生，須徵得定向、委培單位同意。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(2)本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2019年公開招聘事業單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進行審查覈對，學歷進行網上查詢，確定其資格。對符合報名條件的准予報名，現場照相，繳報考費100元。農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及複印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及複印件)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(3)報考“服務基層項目人員專門崗位”考生，需要在筆試結束後面試開始前另外提供由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審覈表》。具體爲：大學生村幹部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以後尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農委審覈蓋章;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿3年、考覈合格的人員，由當地鄉鎮黨委審覈蓋章;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員攜帶合格證書直接參加報名。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目人員專門崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E報考全日制碩士研究生及以上學歷崗位和縣衛生健康和體育局崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數不受開考比例限制(服務基層項目人員專門崗位除外)，只要有人報名，即可開考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應覈減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報考費將通過原渠道如數退還。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E爲保證招聘計劃的足額完成，報名截止後，服務基層項目人員專門崗位未達開考比例相應覈減或取消的招聘名額，調整到該單位非服務基層項目普通崗位(六一幼兒園專技3調整到專技1)。全日制碩士研究生崗位所覈減的空缺崗位調整到該單位同類崗位招聘計劃中。調整情況在筆試之前公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E報考崗位要求爲全日制碩士研究生及以上學歷的，報名人數與招聘崗位數少於等於3:1比例的，不參加筆試直接進入面試，大於3:1比例的採取筆試和麪試相結合方式進行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E資格審查完成後，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網站公示3個工作日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、領取准考證\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E時間：在縣政府門戶網站公示。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E地點：縣人力資源和社會保障局107房。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第二階段：考試、體檢、考察\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。採用筆試和麪試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線爲綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列;如面試成績仍相同，按加試面試成績排列。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(一)筆試\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E時間、地點及相關事項見准考證和縣政府門戶網站公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、筆試難度：全日制大學(專)本科程度中等水平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、筆試內容：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(1)高中教師、縣鄉醫院臨牀醫生類(鄉鎮衛生院專技2、專技3崗位，衛體局精神病防治中心和衛體局疾控中心崗位除外)專技人員，公共基礎知識佔30%，高中教育知識、臨牀醫學基礎知識佔70%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(2)其他崗位筆試內容爲公共基礎知識30%，綜合知識70%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(3)公共基礎知識包括：政治理論、時事政治、法律常識、職業道德等;綜合知識包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題等的能力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、筆試分值：總分爲100分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4、答題時間：2小時。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筆試成績公佈後，在縣政府門戶網站公示3個工作日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筆試結束後，根據應試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最後一名人選成績出現並列，同時確定爲面試人選。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(二)面試\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、時間、地點見縣政府門戶網站公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、面試辦法詳見面試公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面試用題待開考時由1號考生現場抽取A或B試題，另一題爲備用試題。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽籤決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其餘五位評委的平均分爲該考生的最後得分。面試成績保留2位小數，並當場公佈。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如參加面試人數少於或等於招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面試結束後，考試綜合成績在縣政府門戶網站公示3個工作日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E(三)體檢、考察\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、體檢\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E體檢在縣級及以上醫院進行，實行封閉管理，教師崗位體檢項目和標準參照中小學教師招聘體檢標準執行，其他崗位參照國家公務員考錄體檢標準執行，費用由承擔體檢的醫院直接向考生收取。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、考察\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E主要從思想政治表現、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E體檢、考察和公示環節不合格、放棄的名額，不得遞補。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E體檢和考察合格人員在縣政府門戶網站公示7個工作日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第三階段：聘用\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組集體研究確定聘用人員名單，按規定辦理相關聘用手續，試用期爲一年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E五、管理及待遇\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年後方可流動。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、聘用人員不按時到崗以及試用期考覈不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E六、加強領導，嚴肅紀律\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E爲了搞好招聘工作，縣上成立招聘領導組。成員包括紀委監委、人社、編辦、財政、教育、衛體等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E這次招聘工作政策性強，牽扯麪廣，社會影響大。必須按照《實施方案》的具體規定，嚴格把關，按照程序，規範操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、旁系血親關係或者近姻親關係的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關係的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關係的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行迴避。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E諮詢電話：縣人社局事業股0359-4522230\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E監督電話：縣人社局黨風室0359-4526811\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2019年公開招聘部分事業單位工作人員領導組辦公室負責解釋。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-right\"\u003E2019年7月26日\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6717788128679035403