今年以來，密雲區紀委區監委把解決基層紀委履職能力問題作爲加強幹部隊伍建設的重點，針對基層紀委執紀審查能力薄弱、主動發現問題意識不強、工作程序不規範等問題，在年初抓好全員集中“充電”的基礎上，更加註重實踐鍛鍊，通過分批抽調基層專職紀檢監察干部到機關紀檢監察室、案件審理室等部門跟案培訓，提升工作能力。

　　“到五室報到後，副主任王俊傑是我的一對一導師，交給我的第一項任務是整理案卷，這看似是一項簡單的工作，但卻包含了執紀審查工作從初核到結案的全部過程，使我最直接、最高效的熟悉和了解了執紀審查工作。”密雲鎮王妍說。

　　爲增強跟案培訓的針對性和有效性，區紀委區監委採取“1+1”結對的方式，要求各室爲每名參訓幹部選派一名業務骨幹負責幫帶，根據參訓幹部不同的業務能力基礎，量體裁衣，制定針對性的培訓計劃。

　　“跟案培訓不同於借調幹部，我們既要對參訓幹部壓擔子，更要教方法、傳竅門；既要培養他們的執紀審查能力，更要鍛鍊參訓幹部的思維方式，歷練工作作風。”第五紀檢監察室主任閆樹銀對本室擔任“導師”的業務骨幹囑咐到。

　　“在跟案培訓過程中，參訓學員參與區紀委區監委機關具體案件的審查工作，在‘導師’手把手的指導下進行案情分析、開展調查取證、審查談話、筆錄製作、案件定性、報告撰寫、卷宗歸檔等工作，由淺入深、步步爲營，通過實戰熟悉審查流程、領會工作方法。”區紀委副書記、區監委副主任王紅介紹。

　　此外，區紀委區監委堅持把從嚴監督管理貫穿培訓始終，印發參訓學員行爲規範，簽訂保密責任書，嚴格按照機關幹部標準從嚴管理，切實提高基層紀檢監察干部的紀律意識、程序意識和保密意識。培訓結束後，區紀委區監委組織部會同相關部室對參訓人員進行考評，做出培訓鑑定並寄送派學單位。

　　截至目前，區紀委區監委已組織3批18名基層專職紀檢監察干部進行了跟案培訓，通過以點帶面，有效促進了基層紀委提質增效。2018年上半年，20個鎮街紀（工）委共處置問題線索201件，立案37件，佔全區立案總數的31.4%，同比增長42.3%。

　　“我們將繼續加大跟案培訓力度，把基層專職紀檢監察干部全部輪訓一遍，讓每一名幹部都能辦案、會辦案。”區紀委區監委組織部部長李春梅表示，“同時，我們還將以此爲契機，組織開展全區紀檢監察系統執紀審查調查業務能力大比武活動，進一步激發年輕幹部工作熱情，使我們的紀檢監察干部真正成爲行家裏手，助力全面從嚴治黨向縱深發展。” （文/靳探探  責編/郭雲峯）