摘要："\u003Cp\u003E蘭州日報社全媒體記者顏晨\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今年以來，城關區紮實推進作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義工作，深查細找問題，狠抓整改落實，強作風求實效，深化“放管服”改革，持續優化營商環境，工作成效不斷顯現。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E規範調研檢查，下發《關於報送2019年上半年全區接受中央和省市督導調研觀摩情況及下半年全區性會議、重大活動計劃的通知》，截至目前，全區共開展各類督查檢查考覈工作17次，同比下降37%。

"\u003Cp\u003E蘭州日報社全媒體記者顏晨\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今年以來，城關區紮實推進作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義工作，深查細找問題，狠抓整改落實，強作風求實效，深化“放管服”改革，持續優化營商環境，工作成效不斷顯現。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不斷優化營商環境，全面推進“放管服”改革。加快“一門式、一網式”服務模式改革。全面落實“三集中、三到位”，全區25家單位369項政務服務事項入駐政務服務中心；認真梳理政務服務事項，省市下放的2427項本級政務服務事項實現逐條梳理；升級改造行政審批系統，482項政務服務事項開通在線辦理，網上開辦率達到90%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E推動政務服務向基層延伸，走訪調研各個街道，瞭解掌握街道辦事大廳基礎建設和事項承接情況，經過篩選，60條政務服務事項達到下放條件。完善政務服務運行模式。加快推進“一窗受理、集成服務”。重新規劃佈局政務大廳辦事窗口，增加排隊叫號機、觸摸查詢機等配套設施，70%政務服務事項實現一窗分類受理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E實施“證照分離”改革，爲全區24個審批部門分配“證照分離業務系統”賬號，確保審批部門“證照分離”改革按權限順利推進；簡化登記手續，實現註冊資本從實繳制向認繳制轉變，簡化審批流程，“一址多照”“集羣登記”等改革舉措成效顯著，1至5月，完成各類企業設立、變更及註銷登記7000餘戶、辦理食品經營、生產等許可證3000餘件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E支持非公經濟發展。制定《城關區關於大力推動非公有制經濟發展的實施意見》，召開全區非公有制經濟表彰大會和座談會，樹立先進典型，聽取企業家意見建議，幫助非公企業解決困難，推動城關經濟社會高質量發展。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E解決突出問題，推進基層減負。統籌部署推進。區委常委會會議先後2次傳達學習《中共中央辦公廳印發關於解決形式主義突出問題爲基層減負的通知》等中央和省市文件精神，審議通過《城關區關於解決形式主義突出問題推進基層減負的若干措施》，明確提出4個方面15項具體措施。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E精簡文件數量，截至5月底，以城發、城辦發、城政發、城政辦發名義下發文件123份，同比減少19%，其中超過10頁的文件爲40份，同比減少23%；升級城關區“雲上政務”電子政務協同辦公系統，增設移動客戶端，提升公文運轉效率。目前，區委區政府下發各類文件均通過電子政府系統發佈和傳輸，全面實現無紙化辦公。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E嚴控會議規模。推行視頻會、“多會合一”等模式，截至目前，區委、區政府僅召開全區性會議22次，同比下降15%。推廣使用釘釘智能移動辦公平臺，實現了區委常委、區政府副區長每月報送重點工作完成情況及次月工作計劃，各街道、各部門黨政主要負責同志每日向區委主要領導報送工作情況、報備重要事項，日常溝通更加便捷，重點事項傳達、請銷假手續審批等實現即時化。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E規範調研檢查，下發《關於報送2019年上半年全區接受中央和省市督導調研觀摩情況及下半年全區性會議、重大活動計劃的通知》，截至目前，全區共開展各類督查檢查考覈工作17次，同比下降37%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同時，認真對照自查，全面督促整改印發《關於開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義工作要點》及《開展“四察四治”問題清單統計表》，明確了“四察四治”專項行動措施和要求，靠實了黨委（黨組）主體責任，督促紀檢監察組織切實履行監督責任。目前，全區各單位按照要求、結合實際，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫等方式，深入開展自查自糾，共梳理查擺出4類28個問題。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E激勵幹部新時代、新擔當、新作爲。做好乾部培養。2019年以來，共提拔使用17名口碑好、成績優、敢擔當、善作爲的80後優秀幹部，其中5名擔任了街道和部門主要領導職務。做好乾部鍛鍊。近期按照省市委統一安排部署，選派50名平均年齡33歲的優秀年輕幹部到脫貧攻堅一線開展駐村幫扶工作，豐富了幹部的實踐經驗，提高了幹部的能力水平。做好乾部培訓。重視幹部培訓教育，舉辦輪訓、專題培訓、赴外學習等各類培訓班，先後536名幹部受到專題教育。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E正面引導帶動，廣泛宣傳動員印發《城關區“作風建設年”活動宣傳輿論工作方案》，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、慶祝新中國成立70週年及經濟社會發展成就等內容，開展重大主題宣傳報道，利用電視、網絡、“兩微一端”等新媒體平臺，廣泛宣傳全區開展作風建設年活動的決策部署和經驗成效，交流工作經驗，營造濃厚氛圍。\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718770732458852872