訓評結合，培養合格作戰值班員
“我旅駐訓部隊正在進行實彈射擊，預計消耗彈藥×××發……”近日，第74集團軍某合成旅戰備值班室內，作戰值班員楊長坪面對上級抽查，對答如流，受到上級機關表揚。令人驚訝的是，這是楊長坪第一次擔任作戰值班員。他坦言，自己能順利完成作戰值班任務，得益於旅裏推行的戰備值班培訓制度。請關注今日出版的《解放軍報》——
第74集團軍某合成旅建立常態化崗位培訓制度
訓評結合，培養合格作戰值班員
■譚峻 潘康
“我旅駐訓部隊正在進行實彈射擊，預計消耗彈藥×××發……”近日，第74集團軍某合成旅戰備值班室內，作戰值班員楊長坪面對上級抽查，對答如流，受到上級機關表揚。令人驚訝的是，這是楊長坪第一次擔任作戰值班員。他坦言，自己能順利完成作戰值班任務，得益於旅裏推行的戰備值班培訓制度。
據介紹，過去該旅戰備值班是由機關幹部按照編制序列輪流負責，而值班內容也大多是日常管理情況。一次上級抽考，作戰值班員因計算失誤，上報的座標數據竟然偏差3公里。痛定思痛，該旅探索建立戰備值班培訓制度，細分指揮控制、政治工作、後裝保障等6項內容，組織全體機關幹部進行上崗培訓，通過理論輔導、系統操作、模擬演練和考覈評比等方式，切實提高每名機關幹部的戰備值班能力。
培訓合格才能具備值班資格，但考評上崗不搞一錘定音。他們對戰備值班進行臨機抽考，考評組以戰鬥命令形式下達模擬敵情，作戰值班員研判敵情，擬製作戰行動方案。按照“優秀、良好、及格、不及格”4級對值班員進行評定，對本級抽考和上級抽查中未達良好以上的值班員，進行補訓、補考，如仍未能達到良好以上，一律取消值班資格。截至目前，1名參謀因不熟悉作戰計劃被責令進行補訓，1名幹事、3名助理員能力不過關被取消值班資格。
有着多年戰備值班經驗的旅作訓科科長彭輝，對戰備值班培訓制度帶來的變化感觸頗深：“新納編的機關幹部上崗即上手，資深機關幹部戰備值班能力顯著提升，助推全旅練兵備戰水平邁向更高層級。”
第80集團軍某合成旅着眼新編制提高打仗本領
區分層級，錘鍊過硬合成指揮員
■徐彬 特約通訊員 仲崇嶺
仲秋時節，在一場合成營對抗演練中，第80集團軍某合成旅四營營長康海春沉着應戰，帶領官兵取得勝利。儘管“戰場”表現不俗，但覆盤檢討時，“敵”情分析不透徹、籌劃不全面、指揮不精確等問題仍被逐一揪出。這是該旅着眼新編制錘鍊旅營兩級指揮機構指揮打仗本領的一個縮影。
爲錘鍊指揮機構指揮打仗能力，他們按照“講、研、擺、練”的步驟，區分旅營指揮機構不同層級，培養指揮員過硬作戰指揮本領。基礎技能訓練中，他們採取隨訓隨考、以考促訓的方式，紮實開展指揮信息系統操作使用、作戰標圖、戰術計算、作戰文書擬製、沙盤堆置等課目訓練；指揮技能訓練中，重點強化旅營指揮機構分析判斷情況、定下戰鬥決心、組織戰鬥協同、火力運用等方面能力。此外，他們每週通報國際軍情熱點和周邊軍情動態，並配發戰爭紀實類書籍，讓大家瞭解軍情動態，研究外軍作戰規律。
練兵先練官，強軍先強將。前不久，該旅在塞北草原組織火力羣、防空兵羣進行研究性演練，探索出火力羣防衛法、防空兵羣空中預警法等7種戰法訓法，有效提升了部隊作戰能力。
武警青海總隊着力提升野戰條件下應急制炊能力——
炊事員緊貼實戰“淬火”
■郭紫陽 解放軍報記者 代烽
“突擊一組急需給養8份，請緊急配送！”指揮員從前方發來指令，保障組迅速在密林中找到一小塊平坦地，現地定製食譜、挖竈制炊、直達補給，讓官兵在最短時間內喫上熱食。
國慶前夕，武警青海總隊結合分隊野外戰場攻防戰術演練，進行炊事專業野外戰場保障比武競賽。他們將飲食保障嵌入作戰進程，竈臺緊跟戰場走、飯菜送到陣地上，有效檢驗了部隊戰場飲食保障水平。
“未來戰場戰鬥節奏加快、偵察技術手段多樣、作戰地域範圍擴大、人員分佈趨於零散，對伴隨保障提出了更高的要求。”該總隊保障部部長童明洋告訴記者，以往炊具配齊、食材管夠、燃料充足，炊事員按部就班埋鍋做飯的保障模式，已不適應未來戰場需要。
仗怎麼打，保障就怎麼練。過去炊事比武，提供的肉類都是屠宰好了的，而這次提供的全是活羊、活雞。比武現場記者看到，炊事員現場宰殺活羊，手法精準利索。
“前方即將進入沙漠區域，立即撿拾備足乾枯樹枝！”在一場山林地追逃戰鬥中，炊事班長劉貴帥迅速瞭解情況，帶領兩名炊事員做好準備工作。果不其然，兩名“逃犯”將戰場從茂密的叢林引向荒蕪的沙漠。中午埋鍋做飯時，其他小組還在苦苦尋找乾柴，劉貴帥這組早已飯菜下鍋。
此次比武跨越深山密林、沙漠荒地、河流灘塗、雪域高原等多種地形環境，讓習慣於“安安靜靜做飯”的炊事員們，經歷了一次緊貼實戰的“淬火”之旅。總結會上，他們主動查找不足、拉單列條：有的炊事班構築散煙竈草草了事，濃煙暴露了位置；有的炊事員不會按圖行進，等飯菜送到已涼了一半……總隊領導表示，下一步將組織炊事人員展開針對性訓練，着力提升野戰條件下後勤保障能力。
新疆軍區某旅細化訓練評比標準
積分公示，激發官兵練兵熱情
■柳鷺
“下士武於樂參加比武獲得戰鬥體能課目第二名加5分、上等兵劉大永獲得3000米跑第一名加2分……”近日，新疆軍區某旅偵察一營訓練積分簿又更新了，官兵圍着公示欄查看自己的積分情況，並定下自己下週訓練目標。據該旅政治工作部主任田建忠介紹，他們通過建立訓練積分簿，進一步完善獎懲機制，激發官兵訓練熱情。
作爲一支新組建的新型作戰力量，該旅不斷完善工作機制，營造“見第一就爭、見紅旗就扛”的良好氛圍。今年初，該旅黨委一班人通過認真分析現狀，深入基層調研，決定在營連建立訓練積分簿，詳細記錄每名官兵的訓練成績，每週進行積分“好加差減”公示，將訓練成績量化成官兵看得見的實際分數，並以此作爲入黨考學、士官選改、調職晉銜的重要參考依據，調動官兵參訓積極性。戰士小鄭起初訓練成績較差，但又有選改士官的意願，訓練積分簿上看得見的差距激發了他的上進心。靠着自身努力，他的訓練成績不斷提升，最終如願選改士官。
訓練有積分，獎懲有參照。訓練積分簿的建立促使官兵自我加壓，參加訓練更加主動自覺。前不久，該旅組織軍事課目大比武，綜合成績與以往相比穩步提升。
