"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E最近在網上看到一則炒的特別火的新聞，43歲的Michael Wu，北大數學系本科，美國芝加哥大學計算機系碩士，是高科技芯片巨頭公司C中國區負責大客戶芯片銷售的Director，在該公司工作了5年，年薪200萬，今年3月被裁掉了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E和他一起被裁掉的，還有平行部門的另外兩個Director。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003E近幾年裁員潮一浪高過一浪，在職場上，沒有絕對的鐵飯碗。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E近日，一則關於“西門子萬人裁員“的消息在網絡上瘋狂傳播，也上了熱搜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據媒體消息，西門子公司將在全球裁員1.04萬人，節省22億歐元的成本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F44a5685bdf0f4819902e3632ce1ad690\" img_width=\"472\" img_height=\"366\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E剛好我有一個朋友是在西門子工作，帶着上百人的團隊，於是向他了解了下相關情況，將他的信息總結一下就是，擁有以下某一種或者多種特性的五大類人羣將成爲他們公司裁員的首要對象：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1.支出與創造的價值不對等\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2.過於高薪，價值匹配需求過剩\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3.能力差，結果輸出羸弱\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E4.工作態度差，過程表現刺眼\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E5.人品差\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然而很多人可能還一直停留在一個舒適穩定的區域裏，壓根不知道18年19年企業發生的一些大變動。像西門子一樣裁員的企業從18年到19年相當的多，其中包括\u003Cstrong\u003E汽車、電商、金融\u003C\u002Fstrong\u003E等衆多領域在內，中國乃至全球目前面臨失業的危機的員工數量是你沒有或者是無法想象的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如\u003Cstrong\u003E車巨頭福特\u003C\u002Fstrong\u003E和\u003Cstrong\u003E路虎\u003C\u002Fstrong\u003E19年年初都相繼宣佈裁員計劃。福特汽車計劃在歐洲裁員數千人、停止虧損的生產線；英國最大的汽車製造商捷豹路虎也宣佈將至多裁員500人，約佔員工總數的10%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F384e2df570244c9a9123e32efed900e6\" img_width=\"640\" img_height=\"193\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E18年11月，有\u003Cstrong\u003E京東\u003C\u002Fstrong\u003E員工在網上透露，京東想要裁員卻不對外聲張，而是通過績效考覈評價變嚴等手段實現優化；更有京東員工給出了各業務的具體裁員比例，以及先裁未婚未育女生的評論。京東方面則回應稱這些均爲謠言，已報案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不管怎樣，無風不起浪，員工也不會胡亂編造，還是有一定的反應度，企業爲了減少裁員賠償損失以及裁員給公司帶來的負面影響，大部分會以比較委婉低調的方式進行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fd56b66c286b0457db1069463f22074eb\" img_width=\"640\" img_height=\"167\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E金融機構\u003C\u002Fstrong\u003E也面臨前所未有的壓力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E全球規模最大資產管理集團貝萊德、日本最大投資銀行野村控股等都未能倖免。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E金融機構的倒臺引發的遊戲行業危機也日趨嚴重，上百家遊戲公司陸續倒閉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fd911fb85f6e4431295e7f6d9651df69f\" img_width=\"640\" img_height=\"201\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E面對這場突如其來的全球裁員風暴，你還覺得自己工作的地位無懈可擊嗎？你還覺得整天待在一個安逸舒適毫無壓力的工作環境裏是一種享受嗎？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E動力源於壓力，當你沒有任何壓力驅使之時，你就離失業不遠了。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E像我現在所從事的遊戲行業，也是危機四伏。18、19年整個遊戲行業萎靡，倒閉或者跑路的公司大大小小加在一起高達上百餘家。而自己也因爲別的公司倒閉欠款帶來巨大困擾，最近一個星期都是在外地討債度過，公司也裁掉了上十名價值不大的基層員工以及一名薪資成本極高的投放高管。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E我們必須時刻保持居安思危，公司老闆都是根據你的價值來決定你的去留。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，如果你不想失業，不想像43歲的Michael Wu一樣被公司裁掉，你必須明白以下3件事：\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003E1. 打造核心競爭力—做企業獨一無二的員工\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E必須不斷提升自我專業技能以及自我價值輸出，將工作做到基本無人可複製，成爲獨一無二的自己，打造屬於自己的核心競爭力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如雷軍他之所以能成功，最顯著的競爭力就是他異於常人的勤奮與強大的執行力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他18歲進入武漢大學計算機系學習，戒掉午睡的習慣，把時間分割成以半個小時爲單位，爲自己制定好每半個小時的學習計劃。他用兩年讀完別人4年才能讀完的課程，幷包攬了學校裏幾乎所有的獎學金。1992年，他進入金山公司，6年後出任首席執行官，依舊如大學般勤奮，基本都是半夜而眠清晨而起，每天平均工作超過16個小時，這種習慣堅持了十年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因爲雷軍的這種特有的勤奮與強大執行力，他從一個小人物一步步壯大，創建自己的公司，從十幾個人的團隊發展成如今令衆人唏噓豔羨的行業巨頭。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fca9b9c75a5d1472da9cf629b6b83a877\" img_width=\"1200\" img_height=\"799\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003E2. 提高在老闆以及同事眼中的“能見度”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E不斷\u003Cstrong\u003E提高自身軟實力\u003C\u002Fstrong\u003E，做個專才裏的全才，\u003Cstrong\u003E多創造業績，多立戰功\u003C\u002Fstrong\u003E；學會\u003Cstrong\u003E適當表現、展現\u003C\u002Fstrong\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大才要學會外泄，小纔要學會包裝，有勞要學會外顯，有苦要學會外達。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不斷努力創造業績，多立戰功，同時學會自我推銷展示。在現代這個信息爲王的主動時代，如果你被動等待，你會耗費多倍的時間才被挖掘出來。你默默付出多年無果，其中也有可能是你的付出老闆並不知情，你只是在自己的世界裏將自己感動得一塌糊塗。適當妥當地邀功訴苦也是職場裏的一種助力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fbe6b2164d6d8458c9485c59a0a83ceb3\" img_width=\"1200\" img_height=\"801\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003E3.戰勝“裁員焦慮症”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E正確對待裁員，被裁併不是世界末日。要不斷努力學習，讓自己具備多種才能優勢，從而尋找更適合自己的新起點，在新的領域撐起一片天。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E羅振宇在跨年演講中說過：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E“如果你現在的所有優勢，都附着在某一種職業技能上，那麼你很可能就身處被替代的重災區。”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F91bd23dea5e74831b6da4f3224865ae8\" img_width=\"1200\" img_height=\"799\" alt=\"年薪200萬，43歲被裁員！面對2019年全球裁員：3件事越早明白越好\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E當你不斷學習提升自己，你就能具備多種優勢，面對裁員時便能從容淡定，無所畏懼\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我的第一個公司是做\u003Cstrong\u003E020教育\u003C\u002Fstrong\u003E的，2015年時曾經在北京掀起一陣熱潮，公司兩三個月之內就在全國二十多座城市建立起了分公司。然而好景不長，資本寒冬來臨，總公司資金鍊斷裂，半年之後我所在的武漢分公司就倒閉了，其他分公司也紛紛破產。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作爲公司高級銷售總監的我，一夜之間就失業了。後來我根據自己的優勢與愛好在武漢選擇一些公司進行面試，最後進入了\u003Cstrong\u003E遊戲行業\u003C\u002Fstrong\u003E，負責公司商務板塊工作，一切都是從0開始。但我不斷學習積累，用兩年的時間，從一個遊戲行業0經驗的小白成功逆襲成爲了現在所在公司的vp。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E能做好商務工作，除了我入職後的努力外，我之前教育銷售工作時所鍛煉出來的膽量、口才、良好溝通能力、抗壓能力等都是有一定輔助作用的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E生活從來不會辜負認真準備努力付出的人，只是時間問題而已，被裁併不可怕，可怕的是被裁之後一蹶不振。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我們並不知道生活接下來會給我們帶來什麼，但是我們完全可以掌控我們對待生活的態度，預防以及從容應對生活拋給我們的一切問題。越努力越幸運！\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718626360241160715