"\u003Cdiv\u003E\u003Ch1 class=\"ql-align-center\"\u003E新疆奎屯市“实、新、精”三字诀 开启人才工作“破冰之旅”\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E2019年，新疆伊犁州奎屯市按照“八个一批”：高层次引进一批、柔性引进一批、组团式柔性引进一批高精尖人才、评选一批拔尖人才、建立一批优秀专家工作室、挂职培训一批、宣传表彰一批、提拔重用一批总体要求，围绕“建好一支队伍、形成一项机制、实施一项工程”抓实党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支队伍，以“实、新、精”三字诀开启人才工作“破冰之旅”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“实”字诀：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E合力“实”。\u003C\u002Fstrong\u003E面对全市各单位对人才工作不重视、没有抓手、推不动、统不起来的现实问题，年初召开人才工作推进会，通过制定人才工作要点，对人才工作统一安排，形成政策清单、任务清单。发挥开发区人促局、人社局、教育局、卫健委等相关部门作用，形成齐抓共管人才工作的新局面。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E底数“实”。\u003C\u002Fstrong\u003E“人员”不等于“人才”是“六支人才队伍”无法精准分类的根源。人才科按照“每季度一主题调研”“每月一重点蹲点”“每周一单位回访”的方式对各单位进行走访。各成员单位围绕“建好一支队伍、形成一项机制、实施一项工程”通过召开人才自查评估会、人才工作座谈会以及人才工作党组专题会议，建立全市 “六支人才队伍”信息库。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E机制“实”。\u003C\u002Fstrong\u003E人才工作无系统机制支撑是最大冰点，上半年，人才科以“改革+引进+培养+服务”为主线，建立奎屯市“1+N”人才工作体系。通过调研、征求意见，制定《奎屯市人才发展工作办法》《奎屯市专家工作室管理办法（试行）》等实际措施，健全服务、培养、激励人才机制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“新”字诀\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E创新引才方式。\u003C\u002Fstrong\u003E以“全方位”引才为抓手，去年12月，今年3月由市委常委、组织部部长刘海波同志带队前往北京、南京等7座城市15所全国知名高校开展高层次引才工作。在全州首创“网络面试”及试岗，落实200万元引才资金，打造40套“五配五免”人才公寓，目前第二批试岗人员已就位。创新“假日人才”“网络博士”“空中飞人”等柔性引才方式，上半年组团式柔性引进教育专家9人，医疗专家3人，为9位教育领军人发放聘书并签订合作协议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E创新培养模式。\u003C\u002Fstrong\u003E依托援疆资源，开展专业技术岗位实践培养锻炼，目前选派2名专业技术人才赴徐州培养锻炼半年。建立党政领导与人才“一对一”联系服务机制，解决工作生活困难诉求。建立技能人才培训示范基地，采用“走出去”“请进来”模式打造“奎城金蓝领”培训工程，开展全北疆地区技能大比武，获奖人员将认定为高技能人才，今年预计培训1100人次，五年预计培训8000人次，以实现“培训+”“比赛+”“院校+”“订单+” 系列组合拳，攻破技术人才短板。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E创新人才服务。\u003C\u002Fstrong\u003E树立“开门服务”人才理念，定期对人才进行走访，开展户外拓展、赠书、座谈等活动，按A、B、C、D类创新升级版“人才绿卡”服务机制。注重对各类人才的宣传和表彰，上半年评选表彰高层次人才、专业技术人才、拔尖人才、援疆人才19人。借助“奎屯组工”平台设立“人才园地”专刊，搭建宣传人才故事、交流人才工作平台。依托“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，在全州树立伊犁州奎屯医院原院长潘拯典型。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“精”字诀\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E打造工作室品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E在全市教育、医疗、文化、科技、经济等重点行业打造人才工作室，以工作室带动、培养人才。疾控中心卫生检测人才工作室，通过短、中、长期目标，通过建立人才梯队、明确科研创新和项目拓展目标，激发专家团队活力，达到培养奎屯市乃至全疆领域人才。今年以来，精准建设名医工作室、名师工作室、名校工作室、文化艺术工作室13个，打响奎屯市人才工作室品牌。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E打响校地合作品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E推进蓝山屯河博士后工作站建设，搭建“政产学研用”五位一体平台；与山西霍州、甘肃兰州6所院校达成 “市校人才合作框架协议”及劳务合作协议；和山巨力、帝锚旅游等6家企业与兰州文理学院、兰州理工大学等4所高校签订校企合作协议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E与清华大学深圳国际研究生院搭建合作平台，5月签订合作框架协议，7月迎来清华大学深圳国际研究生院一行10名各领域优秀学子来奎调研，开办“慧聚奎屯·清华大学博士生论坛”，创立研究生实践基地，进一步加大与清华大学“订单式”合作，打造科技创新品牌。后期将持续推进市校合作模式，在不断做实做细做精的基础上，结合柔性引进打造内容丰富、形式多样、成效明显的“慧聚”品牌，使品牌系列精品化、技术化、成果化、需求化、常态化。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E创建援疆工作品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E持续深化“组团式”援疆工作。今年上半年，徐州医科大学附属医院、徐州中心医院通过专家巡诊、远程会诊、在线带诊等方式，与我市共同研讨疑难病例20余次，让奎屯群众共享徐州先进医疗成果。徐州9位教育领军人才为奎屯教师授课54节，培训教师350余名，网络指导课程8节，扎实推进教育援疆工作。下一步，将全力打造医疗援疆、企业援疆、教育援疆特色品牌。（蒋齐萱）\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718913299653607949