"\u003Cdiv\u003E\u003Ch1 class=\"ql-align-center\"\u003E新疆奎屯市“實、新、精”三字訣 開啓人才工作“破冰之旅”\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp\u003E2019年，新疆伊犁州奎屯市按照“八個一批”：高層次引進一批、柔性引進一批、組團式柔性引進一批高精尖人才、評選一批拔尖人才、建立一批優秀專家工作室、掛職培訓一批、宣傳表彰一批、提拔重用一批總體要求，圍繞“建好一支隊伍、形成一項機制、實施一項工程”抓實黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才六支隊伍，以“實、新、精”三字訣開啓人才工作“破冰之旅”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“實”字訣：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E合力“實”。\u003C\u002Fstrong\u003E面對全市各單位對人才工作不重視、沒有抓手、推不動、統不起來的現實問題，年初召開人才工作推進會，通過制定人才工作要點，對人才工作統一安排，形成政策清單、任務清單。發揮開發區人促局、人社局、教育局、衛健委等相關部門作用，形成齊抓共管人才工作的新局面。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E底數“實”。\u003C\u002Fstrong\u003E“人員”不等於“人才”是“六支人才隊伍”無法精準分類的根源。人才科按照“每季度一主題調研”“每月一重點蹲點”“每週一單位回訪”的方式對各單位進行走訪。各成員單位圍繞“建好一支隊伍、形成一項機制、實施一項工程”通過召開人才自查評估會、人才工作座談會以及人才工作黨組專題會議，建立全市 “六支人才隊伍”信息庫。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E機制“實”。\u003C\u002Fstrong\u003E人才工作無系統機制支撐是最大冰點，上半年，人才科以“改革+引進+培養+服務”爲主線，建立奎屯市“1+N”人才工作體系。通過調研、徵求意見，制定《奎屯市人才發展工作辦法》《奎屯市專家工作室管理辦法（試行）》等實際措施，健全服務、培養、激勵人才機制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“新”字訣\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E創新引才方式。\u003C\u002Fstrong\u003E以“全方位”引才爲抓手，去年12月，今年3月由市委常委、組織部部長劉海波同志帶隊前往北京、南京等7座城市15所全國知名高校開展高層次引才工作。在全州首創“網絡面試”及試崗，落實200萬元引才資金，打造40套“五配五免”人才公寓，目前第二批試崗人員已就位。創新“假日人才”“網絡博士”“空中飛人”等柔性引才方式，上半年組團式柔性引進教育專家9人，醫療專家3人，爲9位教育領軍人發放聘書並簽訂合作協議。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E創新培養模式。\u003C\u002Fstrong\u003E依託援疆資源，開展專業技術崗位實踐培養鍛鍊，目前選派2名專業技術人才赴徐州培養鍛鍊半年。建立黨政領導與人才“一對一”聯繫服務機制，解決工作生活困難訴求。建立技能人才培訓示範基地，採用“走出去”“請進來”模式打造“奎城金藍領”培訓工程，開展全北疆地區技能大比武，獲獎人員將認定爲高技能人才，今年預計培訓1100人次，五年預計培訓8000人次，以實現“培訓+”“比賽+”“院校+”“訂單+” 系列組合拳，攻破技術人才短板。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E創新人才服務。\u003C\u002Fstrong\u003E樹立“開門服務”人才理念，定期對人才進行走訪，開展戶外拓展、贈書、座談等活動，按A、B、C、D類創新升級版“人才綠卡”服務機制。注重對各類人才的宣傳和表彰，上半年評選表彰高層次人才、專業技術人才、拔尖人才、援疆人才19人。藉助“奎屯組工”平臺設立“人才園地”專刊，搭建宣傳人才故事、交流人才工作平臺。依託“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，在全州樹立伊犁州奎屯醫院原院長潘拯典型。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E念好“精”字訣\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E打造工作室品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E在全市教育、醫療、文化、科技、經濟等重點行業打造人才工作室，以工作室帶動、培養人才。疾控中心衛生檢測人才工作室，通過短、中、長期目標，通過建立人才梯隊、明確科研創新和項目拓展目標，激發專家團隊活力，達到培養奎屯市乃至全疆領域人才。今年以來，精準建設名醫工作室、名師工作室、名校工作室、文化藝術工作室13個，打響奎屯市人才工作室品牌。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E打響校地合作品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E推進藍山屯河博士後工作站建設，搭建“政產學研用”五位一體平臺；與山西霍州、甘肅蘭州6所院校達成 “市校人才合作框架協議”及勞務合作協議；和山巨力、帝錨旅遊等6家企業與蘭州文理學院、蘭州理工大學等4所高校簽訂校企合作協議。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E與清華大學深圳國際研究生院搭建合作平臺，5月簽訂合作框架協議，7月迎來清華大學深圳國際研究生院一行10名各領域優秀學子來奎調研，開辦“慧聚奎屯·清華大學博士生論壇”，創立研究生實踐基地，進一步加大與清華大學“訂單式”合作，打造科技創新品牌。後期將持續推進市校合作模式，在不斷做實做細做精的基礎上，結合柔性引進打造內容豐富、形式多樣、成效明顯的“慧聚”品牌，使品牌系列精品化、技術化、成果化、需求化、常態化。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E創建援疆工作品牌。\u003C\u002Fstrong\u003E持續深化“組團式”援疆工作。今年上半年，徐州醫科大學附屬醫院、徐州中心醫院通過專家巡診、遠程會診、在線帶診等方式，與我市共同研討疑難病例20餘次，讓奎屯羣衆共享徐州先進醫療成果。徐州9位教育領軍人才爲奎屯教師授課54節，培訓教師350餘名，網絡指導課程8節，紮實推進教育援疆工作。下一步，將全力打造醫療援疆、企業援疆、教育援疆特色品牌。（蔣齊萱）\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718913299653607949