摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 根據《儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師工作方案》(以下簡稱“方案”)，應聘人員的資格條件爲，面向全國中小學校長、教師公開招聘(含本市校長、教師：不含尚在聘用合同期內的2015-2018年面向全國招聘引進的中小學優秀校長和學科骨幹教師)。參與公開競聘的優秀校長、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2019年7月31日計算)：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格，近5年年度考覈均爲合格及以上。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E 7月28日，記者從儋州市教育局獲悉，爲加強儋州市中小學校長、教師隊伍建設，提升基礎教育人才隊伍質量，儋州計劃面向全國引進中小學優秀校長3名、學科骨幹教師45名，報名時間8月5日至8月11日。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 根據《儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師工作方案》(以下簡稱“方案”)，應聘人員的資格條件爲，面向全國中小學校長、教師公開招聘(含本市校長、教師：不含尚在聘用合同期內的2015-2018年面向全國招聘引進的中小學優秀校長和學科骨幹教師)。本省人員報考須取得所在單位主管部門同意。應聘人員要具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格，近5年年度考覈均爲合格及以上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 此外，在民辦學校任職任教的人員(簡稱民辦教師)年齡須在50週歲(含50週歲)以下，且具有中小學高級教師專業技術資格或擔任中小學一級教師專業技術職務2年以上。民辦教師競聘僅限於本省人員，同時須承諾至少在儋州市服務滿5年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 方案對應聘人員提出具體資格條件如下：其中，中學校長(含九年一貫制學校)要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱。年齡男50週歲以下、女45週歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬5週歲;具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導任職經歷，原則上近3年內任校級領導。學科骨幹教師要具有相應的教師資格。中學教師具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男45週歲以下、女40週歲以下，獲得特級教師榮譽稱號或近兩屆省級學科帶頭人(省級骨幹教師)的可適當放寬5週歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中學一級;具有10年以上(含10年)教齡，現仍從事教育教學工作或擔任縣級以上研訓機構教研員。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 儋州市教育局有關負責人介紹，報名方法採取現場報名(僅限儋州市內)和郵寄材料報名相結合。應聘人員將個人信息材料一律使用A4紙打印或複印並以EMS特快專遞方式郵寄至：海南省儋州市青少年學生校外活動中心四樓職稱改革辦公室，郵編：571799，聯繫電話：0898-23319839、0898—23334285。具體的應聘條件，可在儋州市人民政府網站公開欄進行了解。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E 公告全文：\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cstrong\u003E 儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師公告\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 爲加強我市中小學校長、教師隊伍建設，提升基礎教育人才隊伍質量，根據《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關於印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)和《儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師工作方案》等相關規定，現將我市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師事項公告如下：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 一、引進崗位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2019年儋州市計劃面向全國引進中小學優秀校長3名、學科骨幹教師45名(詳見附件1)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 二、應聘人員資格條件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (一)基本條件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 面向全國中小學校長、教師公開招聘(含本市校長、教師：不含尚在聘用合同期內的2015-2018年面向全國招聘引進的中小學優秀校長和學科骨幹教師)。本省人員報考須取得所在單位主管部門同意。參與公開競聘的優秀校長、教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2019年7月31日計算)：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業技術任職資格，近5年年度考覈均爲合格及以上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 在民辦學校任職任教的人員(簡稱民辦教師)年齡須在50週歲(含50週歲)以下，且具有中小學高級教師專業技術資格或擔任中小學一級教師專業技術職務2年以上。民辦教師競聘僅限於本省人員，同時須承諾至少在我市服務滿5年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 有下列情況之一者，不得報名應聘：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 4.公務員或事業單位工作人員處於試用期或未滿最低服務年限的;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 5.失信被執行人;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 6.法律、法規規定的其他不得報考的情形。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (二)具體資格條件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.優秀校長資格條件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (1)中學校長(含九年一貫制學校)要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱。年齡男50週歲以下、女45週歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬5週歲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (2)具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導任職經歷，原則上近3年內任校級領導。如近3年內已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業績比較突出，現在教育行政部門或教育業務主管部門任職。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (3)曾被縣級(含縣級)以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評爲名校長、骨幹校長、優秀校長或相當層次榮譽稱號;或任職學校被評爲縣級(含縣級)以上規範化學校或一級學校或示範學校或教育教學先進學校或同層次榮譽學校。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (4)所主持的教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰(獎勵)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.學科骨幹教師資格條件\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (1)具有相應的教師資格。中學教師具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男45週歲以下、女40週歲以下，獲得特級教師榮譽稱號或近兩屆省級學科帶頭人(省級骨幹教師)的可適當放寬5週歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中學一級。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (2)具有10年以上(含10年)教齡，現仍從事教育教學工作或擔任縣級以上研訓機構教研員。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (3)曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評爲模範教師、優秀教師、優秀教育工作者及相當層次榮譽稱號，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評爲教學名師、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手、教壇新秀或相當層次榮譽稱號，或擔任縣級及以上規範化學校或一級學校或示範學校或教育教學先進學校或同層次榮譽學校學科組長、年級組長、備課組長、教育教學業務處室負責人，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (4)教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的表彰(獎勵)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 四、引進程序、方式和時間\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 引進工作按照(1)確定引進崗位;(2)發佈引進公告;(3)報名並提交書面材料;(4)資格審查和公示結果;(5)專業考評和公示結果;(6)確定預錄對象;(7)考察錄取;(8)發佈錄用公告;(9)簽約上崗等程序進行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (一)報名方法\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.報名方式：採取現場報名(僅限本市內)和郵寄材料報名相結合。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.現場報名(地點)：海南省儋州市青少年學生校外活動中心四樓職稱改革辦公室。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (二)報名時間\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 報名時間：2019年8月5日至8月11日\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (三)引進步驟\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.每人只能申報1個崗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.應聘者提交個人信息材料，主要內容包括：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (1)儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師報名登記表(見附件2，務必簽名承諾，未簽名者報名無效);\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (2)有效居民身份證複印件1份;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (3)本人近期一寸免冠照片2張;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書複印件各1份;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (5)校長任職文件、學科骨幹教師證明、特級教師證明、業績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等複印件各1份(業績材料將作爲評價依據之一，應聘者需完整提供)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (6)所在學校辦學水平等級證明或說明，如省示範高中等(根據需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 3.提交方式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (1)上述個人信息材料的複印件以EMS特快專遞方式郵寄至：海南省儋州市青少年學生校外活動中心四樓職稱改革辦公室，郵編：571799，聯繫人：何應遜、廖甜，聯繫電話：0898-23319839、0898—23334285。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (2)提交材料格式要求：文字及相關證件複印件一律使用A4紙打印或複印。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (3)提交材料的截止時間爲：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2019年8月11日前(以當地郵戳爲準)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 4.資格審查。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (1)業績材料評審滿分爲100分，着重考察審覈競聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力。專家組依據校長、教師業績材料評審要點，審覈應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。應聘者“分應聘崗位”按分數高低進行排名。“優秀校長”和“學科骨幹教師”進入面試階段的人選按不高於競聘計劃數與面試人數1：3的比例確定。競聘人數達不到規定比例的，按實有材料評審合格人數確定進入面試階段人選，其中：報考人數較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應詳細記錄。進入面試人員名單將在儋州市政務網公示(時間不少於3個工作日)，並告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (2)面試答辯(崗位能力考評)滿分爲100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現場陳述和答辯方式進行;對教師應聘者主要評審其專業知識功底和教學實踐能力，通過現場陳述和答辯及微格教學等方式進行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (3)應聘者的業績評審綜合成績按“業績材料評審得分佔40%、面試答辯得分佔60%”折算合成，取小數點後兩位。競聘者業績評審綜合成績將張榜公佈，並通知本人。根據評審情況按應聘崗位及學科崗位類別設立合格分數線(即可聘用的最低分數線)，其中面試答辯得分必須爲60分(含)以上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (4)校長評審專家組由省一級學校校長、省級規範化學校校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、省級學科帶頭人(省級骨幹教師)、教研員、教育管理專家等組成。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (5)應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和複印件，經審查屬實後退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 6.考覈與體檢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 各招聘崗位以專業考評成績爲依據，按1：1的比例確定考覈和體檢人選，並在網上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考覈由市教育局聯合市委人才發展局和市人社局組織。被考覈人員必須取得原工作單位同意。對優秀校長人選須進行實地考察，對學科骨幹教師可通過函調或實地考察等方式進行，並將考覈結果報市人社局覈准備案。經考察或體檢不符合要求的，不予預錄。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 7.發佈錄用公告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 根據考覈和體檢結果確定預錄名單，在儋州市政務網網站進行公示，公示7天。公示期間，如有羣衆反映問題，經查實不宜錄用的，不予錄用。公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經查實不影響錄用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 8.簽訂聘用合同，辦理相關手續。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 聘用人員要在規定期限內報到上崗，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。市教育局與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並按規定辦理相關手續。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 五、相關優惠政策和待遇\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (一)編制和崗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 將現有編制優先用於引進優秀校長和學科骨幹教師。引進的優秀校長和學科骨幹教師按照有關規定辦理人事調動手續，納入我市教育系統事業編制和人事管理，服務期不少於5年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (二)優秀校長相關待遇(考覈方案另見)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.校長實行年薪制。高中(含完全中學)校長，年薪26萬元(稅前);初中(含九年一貫制學校)校長，年薪22萬元(稅前);小學(含幼兒園)校長，年薪18萬元(稅前)。年終考覈優秀者，年終獎勵10萬元(初中、小學均爲8萬元);考覈合格者，年終獎勵8萬元(初中、小學均爲6萬元)。政府提供至少兩室一廳、面積約60平方的工作間(免收租金)或發放3000元\u002F月的房租補助。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.考覈採取過程性考覈和目標考覈相結合、個人和集體相結合。每學年度進行過程性考覈，每一任期進行結果性考覈。年度考覈爲不稱職者，取消年終獎勵，政府可解除合同或辭退。在一任期內，如兩次被評爲合格，政府可解除合同，進行崗位調整，取消個人獎勵性待遇和中層幹部(含)以上班子年終績效工資。如連續兩個任期考覈都評爲優秀，政府再一次性獎勵30萬元，其中獎勵校長個人10萬元，獎勵學校現任中層幹部(含)以上班子20萬元，同時，校長個人工資待遇標準可保留到退休爲止。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (三)學科骨幹教師相關待遇\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 1.引進的學科骨幹教師凡簽約5年(含)以上者，發給安家費，在正式調入後一次性發放。具體標準爲：高中階段學科骨幹教師35萬元;初中階段學科骨幹教師30萬元;小學階段學科骨幹教師25萬元。引進的學科骨幹教師爲特級教師的在上述標準上另外獎勵6萬元安家費。如服務期少於5年而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發的安家費按每少服務1年退還1\u002F5計算金額退還給發放部門(不足一年的按一年計算)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.年度考覈獎勵：高中階段學科骨幹教師考覈爲優秀的5萬元、稱職的4萬元;初中階段學科骨幹教師考覈爲優秀的4萬元、稱職的3萬元;小學階段學科骨幹教師考覈爲優秀的3萬元、稱職的2萬元。前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同後不再發給引進優秀校長教師補貼。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (四)住房及家屬子女問題。爲引進的學科骨幹教師提供週轉宿舍(免收租金)。引進的優秀校長和學科骨幹教師將配偶工作關係調入當地的，按照相關政策規定辦理。已調入我市且聘期在5年以上的引進人員，其戶籍在我市的子女接受基礎教育時享有本市戶籍居民的同等待遇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E (五)其他說明\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 引進的優秀校長教師不再享受《儋州市引進高層次人才辦法(試行)》(儋委發〔2017〕24號)和《儋州市引進人才住房保障實施細則(試行)》(儋府辦〔2019〕7號)的相關待遇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 六、本公告由海南省儋州市教育局負責解釋。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 附件：1.儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師計劃表\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E 2.儋州市2019年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨幹教師報名登記表\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-right\"\u003E 儋州市教育局\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-right\"\u003E 2019年7月27日\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718910614418227723