一些參保人員很詫異，靈活就業人員繳費比例能有40%嗎？

確實在北京、四川等地，爲了照顧低收入的靈活就業人員，出臺過這樣的優惠政策，不過國家在2019年5月份的《降低社會保險繳費費率綜合實施方案》中明確提出，要嚴格把握社保繳費基數的最低比例問題，全國要統一到60%。因此，北京、四川等地都提出了過渡性方案。2019年7月，北京首先將最低繳費基數上調至46%，2020年7月上調至52%，2021年7月上調至60%。

我們養老保險是多繳多得、長繳多得的，過去按照40%的繳費比例繳納養老保險，會不會養老金低很多呢？

其實，按照40%的繳費基數繳費，是國家對靈活就業人員等困難羣體的特殊照顧。在社平繳費基數是8000元的情況下，養老保險40%基數是3200元，60%基數是4800元。在相同繳費比例的情況下，繳納費用至少要節省1/3。

按照養老金計算公式，我們的社保繳費產生的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分：

基礎養老金等於（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人的指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。

基礎養老金跟社會平均工資、繳費基數、繳費年限等因素掛鉤。說我們按照40%檔次繳費一年，退休基礎養老金待遇可以領取0.7%的退休上年度社會平均工資。如果按照60%基數繳費一年，基礎養老金待遇是0.8%的退休上年度社會平均工資。

社平工資8000元的情況下，40%基礎繳費一年基礎養老金是56元，而60%基數繳費養老金待遇是64元，基礎養老金待遇相差只有1/8，明顯還是低繳費繳費更划算。

個人賬戶養老金又是另外一種情況。個人賬戶養老金跟退休時個人賬戶的餘額和退休年齡確定的計發月數有關。個人賬戶的錢實際上是按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。按照3200元基數繳費，進入個人賬戶每月是256元；按照4800元基數繳費，每月進入個人賬戶是384元。如果都按照60歲退休，計發月數是139個月計算，每繳費一月會增加個人賬戶養老金1.84元和2.76元，比例是2:3。這完全是按照繳錢的比例來的。

儘管個人賬戶養老金更加公平，但相對而言總體，還是通過基礎養老金對低繳費基數人員進行照顧的。

不過，雖然對於個人有照顧，但是對於社保基金壓力卻很大。

除了退休時的養老金計算，在退休以後每年增加養老金待遇，也有定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。

40%繳費基數退休的人員和60%基數繳費的人員待遇差距不大，但是繳費卻相差1/3。國家在進行養老金可持續發展的時候，做的測算就是繳費基數最低60%，因此，自然而然會逐步收集有關繳費政策了。