2月25日至26日，巴州金富特种纱业有限公司（以下简称：巴州金富）党委书记、董事长冯文军携领导班子深入一线全面开展2019年度工作调研。

首先组织开展的是各部门工作调研，各部门负责人坚持实事求是，用数据说话，将部门工作开展情况和人员职责岗位分工等工作内容作了详细汇报，特别就人才储备工作开展情况，各部门纷纷表示，将不断找差距、补短板，总结提升。冯文军指出：“有人就有未来，有人才就有希望。要落实‘人为本、公为上、孝为先、和为贵’的企业核心价值观，多模式加大人才培养投入，加强高技能人才队伍建设。”

2月26日上午，冯文军和领导班子成员深入生产一线，实地走访调研。首先走访了十个车间，详实了解各车间安全生产运行和员工劳动工作强度等情况。随后，来到高压值班室、四号车间空压站和外包单位纸管厂，详细向员工了解了设备配置运行情况和安全操作规程。冯文军说：“全体干部员工要积极倡导‘我的安全我负责、你的安全我有责、企业的安全我尽责’的安全文化理念，以基层单位为着力点，充分调动部门、分厂、车间、班组开展安全管理工作，强化全员安全意识，‘防事故、反三违、互约束’，促使各分厂、车间班组内部形成‘比、学、赶、帮、超’的安全氛围；同时，公司各级领导干部一定要加强对外包单位的管控工作，尤其是安全应急演练、安全培训教育等工作，要常抓不懈，确保公司2019年安全环保工作目标的全面完成。”在职工食堂和员工宿舍，冯文军表示：“一定要给员工提供健康卫生的饮食和温馨便利的住宿环境，让员工切实感受到金富这个大家庭的温暖，将后勤保障工作做实做细。”

巴州金富顾问索正喜说：“2019年公司将不计生产成本，加大安全工作资金投入，进一步狠抓安全生产经营，稳定设备运行，提高产品质量，提升培训工作效果，打造一支干事创业的高素质干部员工队伍，为全面落实中泰集团2019年工作会议精神，‘十三五’末中泰集团进入世界500强而努力奋斗！”