摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E顯然，出身於商業辦公整體託管運營模式成熟雷格斯的孫亮，他的到來將會有助於優客工場目前在大力推廣的運營託管業務，推進優客工場的管理標準和平臺資源與資本方的物業空間對接，優勢互補，實現很快複製的目標。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E氪空間：不到一年的運營副總裁\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E除了雷格斯(Regus) 中國區總經理以外，孫亮還有一個令人矚目的身份——前氪空間運營副總裁（COO），儘管這在優客工場的通稿中未曾出現。

"\u003Cp\u003E近日優客工場宣佈，原雷格斯(Regus) 中國區總經理、前氪空間運營副總裁孫亮正式加入優客工場，擔任集團執行總裁，向總裁及董事會彙報。這是優客工場自成立以來首次任命執行總裁，這是對其戰略和業務的定位。儘管聯合辦公在中國市場的歷史並不算長，但是孫亮的履歷仍然令人咋舌。雷格斯、氪空間，以及現在的優客工場，3個處於辦公市場頭部品牌的任職經歷，不禁讓人想對孫亮的這些年有進一步的瞭解。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E雷格斯：從華北區區域總監到中國區總經理\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E孫亮與聯合辦公的結緣起於靈活辦公空間解決方案提供商雷格斯，起點是該品牌的華北區區域總監。隨後在2017年8月的報道中孫亮的職務便發生了變化——雷格斯中國區總裁。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E對於這段時間孫亮的成績，在優客工場的任命通稿中，用了這麼兩句話“爲雷格斯在2017年實現成倍的利潤增長做出了巨大的貢獻。同時，對雷格斯在中國的市場經營戰略定位、組織架構調整、人才梯隊建設起到了重要作用”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E所以，優客工場認爲，孫亮的加入將助力優客工場進一步提升綜合運營管理效能及樓宇管理能力創新。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E結合7月初優客工場與福晟商業就運營託管達成戰略合作協議，並對在福州、上海、長沙三個城市的六個項目達成合作意向來看，以聯合辦公爲主題的商業辦公運營模式，與開發企業的融合發展已經越發普遍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E顯然，出身於商業辦公整體託管運營模式成熟雷格斯的孫亮，他的到來將會有助於優客工場目前在大力推廣的運營託管業務，推進優客工場的管理標準和平臺資源與資本方的物業空間對接，優勢互補，實現很快複製的目標。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E氪空間：不到一年的運營副總裁\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E除了雷格斯(Regus) 中國區總經理以外，孫亮還有一個令人矚目的身份——前氪空間運營副總裁（COO），儘管這在優客工場的通稿中未曾出現。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2018年6月28日，氪空間宣佈，原雷格斯（Regus）中國區總經理孫亮正式加盟氪空間，擔任運營副總裁，負責公司運營體系的戰略規劃以及團隊管理工作，向時任氪空間總裁鍾澍彙報。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E當時，鍾澍表示，“孫亮在聯合辦公、零售連鎖等行業擁有豐富的經驗和優秀的戰績，他的加入將幫助氪空間進一步提升綜合運營管理能力和運營效率。”對於已經進入快速發展階段的氪空間而言，是強有力的人才力量。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是到了2019年4月，就有媒體爆出，原主管運營的COO孫亮已經離職。氪空間也在新任CEO王雪泉的進入同時，展開了高層大換血。至此，從加入氪空間到最終離開，孫亮在氪空間呆了不到一年的時間。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E對此，投中網在採訪了氪空間新任CEO王雪泉之後，他表示，孫亮是一個很好的職業經理人，但和氪空間目前的發展階段未必匹配。\u003Cstrong\u003E王雪泉打比喻說，孫亮可能更適合管一個五星級酒店。“以氪空間目前的狀態，他可能未必是最理想的一個人選，可能我們再發展幾年和他畫像可能更適合。”王雪泉透露。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前後不過一年時間，也不知道是孫亮變了，還是氪空間變了，但最終他們緣止於此。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E聯合辦公高層爲何頻頻出走\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E最近半年來，除了氪空間高管層經歷了一次大換血，優客工場的人事變動也格外頻繁。\u003C\u002Fstrong\u003E近日，優客工場總裁孫霞因“個人原因”已於今年上半年離職。公開資料顯示，在加入優客工場之前，孫霞曾就職於萬科和鴻坤集團，2015年，孫霞曾辭去北京萬科房山片區營銷負責人的職位跟隨毛大慶加盟鴻坤集團，2018年，孫霞轉會優客工場，出任總裁一職。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6月10日，前微軟亞洲研究院青年科學家、火箭辦公創始人兼CEO韓錚正式加入優客工場，擔任優客工場首席科技創新官。加入優客工場後，韓崢將主要負責與智能辦公相關的硬件和軟件系統的預言、設計和研發，並配合公司整體計劃進行部署、升級和技術運營。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7月3日，來來會創始人、火箭辦公創始人王國航加入優客工場，擔任優客工場首席戰略官，負責公司新戰略結構的搭建，推動並完善公司用戶及會員體系的升級。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由於近期人員調整頻繁，優客工場官網的高管頁面還沒有來得及更新。目前，優客工場官網共列示了首席財務官閆凌陽、首席運營官關心、首席技術官徐彬超、首席人才官唐曉琴、首席創新官張鵬、首席風險官何壯坤、首席資源官劉英、首席品牌官石南、董事會祕書趙知默等9位高管。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前氪空間的高層大換血，主要是因爲其主要資本方進入了管理團隊，所以會對管理層進行調整。那麼現在的優客工場毛大慶的位置並沒有發生變化，\u003Cstrong\u003E是不是可以將這一系列的高層變動理解爲在搭建上市之前的人才梯隊。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E除此之外，過於頻繁的人事調動，很容易被外界視爲是這一行業動盪的跡象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E以地產行業爲例，在2\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E018年全年，A股房地產上市公司的高管離職人員多達101位，其中包括29位財務負責人、22位集團總經理。\u003C\u002Fstrong\u003E甚至出現不少房地產公司內部多個相關職位負責人“抱團”離職的情況。對此，市場認爲房企高管的集中離職，其背後或暗喻房企對未來戰略方向的轉變和調整。中房數據研究院院長陳晟認爲，\u003Cstrong\u003E“存量房時代強調的是跨產業的運營能力、資本運營能力和金融運營能力。只會‘拿地’的人已經不喫香了，目前房企最需要的是產融銷複合型人才。”\u003C\u002Fstrong\u003E所以當下很多地產人都要經歷新一輪市場洗禮，房企人員調整的實質是未來戰略的調整，而這種調整還會持續。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作爲存量房時代產物的辦公行業，高層調整的邏輯自然也與此相關。當行業經歷了超快速的增長，進入了維持穩定並通過運營來實現資產增值之後，品牌會更青睞那些產融銷複合型人才。所以，與其看做是聯合辦公人才出走，不如視爲品牌在市場中自行調整，不斷地以更好的人才梯隊來適應市場變化，迎接更艱鉅的市場環境挑戰。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最後，一個題外話，未來孫亮是不是可能去到ATLAS寰圖？因爲ATLAS 寰圖首席執行官陳思烺曾說要做辦公空間裏的五星級酒店。而孫亮恰好是王雪泉口中那個“更適合管一個五星級酒店”的人。\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6719634577612079620