职场是一个鱼龙混杂的地方，如果说话不注意的话，很容易得罪人，并且不知道什么时候就会被“报复”，很有可能会影响仕途，无法升职加薪。在职场中有些话题是禁忌的，一定要注意避免谈及此类话题。

首先就是个人隐私了

虽然每个人都有好奇心，甚至会好奇对方的家庭状况，但是又不乏有些人是为了进行扭曲的对比，让自己知道对方不如自己而获得心理上的快感。每个人都有自己的家庭隐私，是不愿被提及或者讨论的，尤其是在职场混乱的环境中，很容易就会一传十，十传百的传开了。那隐私就一点都不隐私了。并且不要把私事带到工作中去，不仅影响别人，也会影响自己工作的心态。

当同事谈论领导的时候，不要加入讨论

尤其是一个职场新人，会好奇领导什么样子，什么风格和处事方法，想根据一些小道消息才判定这个领导值不值得追随，千万不想轻信八卦，八卦都是有夸张的成分存在的。在有些同事谈论领导的好坏时，不要插嘴或是多嘴，祸从口出，要小心哪天莫名其妙的就成了“主谋”。职场中的竞争也很大，不排除有些人是专门下套，来套话，然后再背后捅一刀。

八卦虽有趣，谈论需谨慎

每个公司都会有非常八卦的同时，每天在散播不停地家长里短，工作能力，生活作风等等的各种消息，在无从判断事件的真实性时，当一个人“看热闹”的观众即可，不要轻信，会影响自己一直以来的判断，更不要参与讨论，让事件扩大化，在你因为有趣跟着一起讨论传播的时候，要想清楚，自己是不是也会有一天成为八卦的主角。八卦多是假的，就算是有真的，但也是他人的个人问题，要让自己做到公私分明，不要总被八卦影响心态。

对得起领导的信任，不要管不住嘴

当你发现自己被领导告知一项机密，并且其他人不知道时，你可以暗自窃喜一下，因为你已经得到领导的信任和赏识了。但在这种时候，一定要格外小心，不要被喜悦冲昏了头脑，管不住自己的嘴去满处散播炫耀，让机密变成了公告。这样不仅辜负了领导的信任，同样也严重违反了职业操守。试想，一个人都管不住自己的嘴，守不住秘密，那还有谁敢相信他呢？失去的将不光是领导的赏识，还有同事之间的友谊。

薪资问题尽量回避

在职场中，同工不同酬的问题是屡见不鲜的。原因有很多，可能因为经验，能力，阅历等因素，也有可能是因为该员工和领导很有“缘分”或是很聊得来。所以在职场中要尽量避免去谈及个人薪资的问题，薪资是涉及个人利益的绝对隐私，提及也会容易招来同事的反感。而且这种隐私问题知道了又能怎样呢？自己比别人多然后大肆炫耀？被领导知道后贴上破坏团队和谐的标签？还是知道自己不如别人然后愤愤不平？严重影响工作的心态。是金子总会发光的，与其想尽办法去挖掘别人的薪资状况。不如把这个心思和时间用来更快的提升自己的薪资。

不要总在抱怨

每个人都需要正能量，谁都不想每天的工作环境中充斥着各种负能量。工作的压力已经很大了，需要的是解压，而不是增压，当你发现周围的同事还是对你避而远之，减少交流的时候，需要认真的反思一下自己，是不是每天抱怨的太多了。一味的抱怨也不能解决任何问题，在职场中也不会有人因为你的抱怨而可怜你，决定给你升职加薪。在不满藏在心里，不要带到工作中。要学会调节自己的心态，才能更好的工作。

如果你是一个职场新人，不知道该怎么和同事愉快的聊天，和谐的相处，你可以找一些很容易拉近感情的话题来进行讨论。

可以和同事聊聊美食，吃是每个人每天都离不开的事情，当你发现有同事是个和你口味相同的“吃货”，总可以相约一起去各种地方吃吃吃。就很容易会拉近感情。

聊爱好，不过爱好要分人，每个人的爱好不同，跟性别也有关，比如男人就会对金融，体育，车和游戏等相关问题兴趣浓浓。而女人则是对，美妆，美食，追剧和购物等事情深爱不已。

所以，在职场中要是想和同事搞好关系，首先要尝试去了解同事，知道对方的喜好和厌烦。不要总活在自己的世界中，对外界不闻不问。当在一个公司，没有一个能说说话的同事，也是一件很痛苦的事情。在职场中打拼已是不易，需要学会给自己解压，而不是满处得罪人，让自己过得更加胆战心惊。

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