"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Fec00853c-6c7a-4acf-9e49-88ce21e34bb1\" img_width=\"1200\" img_height=\"801\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E理精力比管理时间更重要\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先我们要调动身体的，情感的，思想的和精神的，四个层面的精力源，这四者，没有一种能单独存在，它们相辅相成，一体四面，缺一不可。其次，平衡使用四种精力，并能适时补充。最后，突破极限，提高精力承受力，要不停地训练。压力是朋友，而非敌人。就像提高肌体承受力一样，我们要锻炼情感，思想和精神的承受力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2.光环效应：全面正确地认识人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7.首因效应：避免凭印象用人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E12.乔布斯法则：网罗一流人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002F952caa02-a3b9-488e-b1da-38da3d9afb3a\" img_width=\"1200\" img_height=\"800\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E以人文本的人性化管理\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E15.南风法则：真诚温暖员工。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E16.同仁法则：把员工当合伙人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E20.坎特法则：管理从尊重开始。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E21.波特定律：不要总盯着下属的错误。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E23.热炉法则：规章制度面前人人平等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E24.金鱼缸效应：增加管理的透明度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002F183c174b-6b5e-4f99-b24d-81e8206298f5\" img_width=\"1023\" img_height=\"682\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E沟通是管理的浓缩\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E51.木桶定律：注重团队中的薄弱环节。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E52.苛希纳定律：确定最佳管理人数。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E53.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E55.蚁群效应：减掉工作流程中的多余。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E56.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E57.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Ff0159c4e-cf22-4059-bdc9-e295ff3687d9\" img_width=\"1024\" img_height=\"512\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E决策是管理的心脏\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E58.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E59.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E60.手表定律：别让员工无所适从。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E61.皮尔斯定律：完善培养接班人制度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E62.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E63.自来水哲学：大批量才能生产出廉价产品。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E64.松下水坝经营法则：储存资金，以应付不时之需。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E65.巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E67.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E68.布利丹效应：成功始于果敢的决策。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E69.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E70.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E71.哈默定律：天下没有坏买卖。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E72.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E73.青蛙法则：时刻保持危机意识。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E74.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E76.帕金森定律：从自己身上找问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002F6dbe5073-b5db-4274-b7d6-445f34ce5837\" img_width=\"1200\" img_height=\"916\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E创新是企业的生命\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E78.路径依赖：跳出思维定势。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E79.跳蚤效应：管理者不要自我设限。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E80.比伦定律：失败也是一种机会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E竞争决胜的智慧与策略\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E81.犬獒效应：让企业在竞争中生存。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E83.快鱼法则：速度决定竞争成败。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E84.马太效应：只有第一，没有第二。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E成也细节，败也细节\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002Fa43202be-4d53-4ca5-a2a2-cb5902b360f8\" img_width=\"1023\" img_height=\"738\" alt=\"管人、用人、育人、留人之道（经典）\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E打好营销这张牌\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E92.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E93.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E94.鱼缸理论：发现客户最本质的需求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E95.长鞭效应：加强供应链管理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E96.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E97.250定律：不怠慢任何一个顾客。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E98.布里特定理：充分运用广告的促销作用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E99.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6719964183435149835