摘要：“三支一扶”今年竞争最激烈岗位达485：1\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E▲2018年“三支一扶”人员主题演讲比赛资料图 市人社局供图\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E已有500余人取得专业技术职务\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据了解，在确保招募时专业对口的同时，重庆市人社局还对招募人员进行系统培训。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，目前，全市在岗服务“三支一扶”人员711人，在扶贫岗位上和从事扶贫工作的345人，占总人数的48.5%，共联系帮扶贫困户1035户。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E8月中旬，重庆市2019年选拔招募的483名“三支一扶”人员将全部到岗。8月1日，记者从重庆市人力社保局获悉，待遇好、包就业，还有针对贫困学生的“专项政策”，使得“三支一扶”招募越来越火爆。“今年报名人数达23833人，通过审核20533人，缴缴确认参考18360人，报名与招募比为50.8:1，比2018年的31.5:1提高19.3，竞争最激烈的城口县劳动就业和社会保障服务岗位达到485：1，报名和参考人数创自2006年计划实施以来的历史之最。”重庆人力社保局相关负责人称。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据悉，我市自2006年启动实施高校毕业生“三支一扶”计划以来，全市共选拔招募“三支一扶”人员10275名，其中硕士研究生378名。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E量身为贫困大学生“定制”优惠政策\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E重庆市人力社保局透露，重庆市自2006年启动实施高校毕业生“三支一扶”计划。截至2019年8月，全市共招募“三支一扶”人员10275名，服务期满，就业率达到了100%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“我们聚焦脱贫攻坚对人才的需求，将招募岗位拓展到‘大扶贫’领域所有岗位，今年提供招募岗位469名，实际招募483名，招募名额向边远贫困区县和扶贫岗位倾斜，其中14个国家扶贫开发重点区县招募270名，占招募总人数的55.9%。目前整个招募工作已基本完成。”重庆市人力社保局相关负责人称。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“同时，为解决贫困大学生就业问题，我们还在全国创新，专为贫困大学生制定优惠政策。”该负责人表示，该政策对农村建卡贫困户家庭子女、城镇零就业家庭子女、城乡低保家庭子女、本人残疾的四类考生制定考试优惠政策，“凡按招募岗位1:2比例以笔试成绩从高到低确定为资格复审人员的，不占招募岗位名额，面试只需达到60分合格分数线，体检、考察合格直接录用，同时全免考试报名费。”该负责人称，2017年、2018年共招募上述“四类”贫困人员126人，占招募总人数的15%。今年招募“四类”贫困人员43人，占招募总人数的8.9%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002Fd7f7cc68147c4f3683fc60adef8e06c5\" img_width=\"750\" img_height=\"500\" alt=\"待遇好、包就业，针对贫困生有专项政策……“三支一扶”今年竞争最激烈岗位达485：1\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E▲2018年“三支一扶”人员主题演讲比赛资料图 市人社局供图\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E已有500余人取得专业技术职务\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据了解，在确保招募时专业对口的同时，重庆市人社局还对招募人员进行系统培训。除了报到前的岗前培训，还会有专业培训和示范培训。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“为激励‘三支一扶’人员扎根基层，在脱贫攻坚战中建功立业。2017年以来，我们举办了主题演讲比赛、助力脱贫攻坚征文比赛、岗位比武能力大赛等主题活动，以及‘三支一扶’人员在参与精准扶贫、助力脱贫攻坚中涌现出的优秀先进典型和感人事迹主题宣传活动，发现和挖掘了在基层脱贫攻坚岗位上的优秀先进典型200余人。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，目前，全市在岗服务“三支一扶”人员711人，在扶贫岗位上和从事扶贫工作的345人，占总人数的48.5%，共联系帮扶贫困户1035户。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在确保招募专业对口的同时，对新招募人员制定分配到岗选岗办法，综合分析考生专业和个性特点，由考生按考试成绩从高到低自主选岗，最大限度保证专业作用的充分发挥，做到人尽其才、才尽其用。“我们还推行‘师带徒’、‘传帮带’等帮扶制度，由用人单位确定经验丰富的老同志对他们进行传帮带，以帮助他们深入了解基层情况，学习专业知识，尽快适应工作。”该负责人称。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据统计，重庆市已有30余人人成长为镇街或区县级部门班子成员，28人担任乡镇站所负责人，68人得到提拔重用，500余人取得专业技术职务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E服务期满考合格就业率100%\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对服务期满考核合格的“三支一扶”人员，“我们确保就业率达100%。”该负责人称。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“我们采取提前预留编制的方式，确保足额编制用于定向招聘服务期满考核合格人员，全市乡镇事业单位定向招聘率达98%以上。对研究生及以上学历人员，服务期满1年考核合格后，通过考核招聘转为乡镇事业单位在编人员。对有升学考研、创业意愿的人员，积极提供创业培训等服务，多渠道促进就业。”市人力社保局相关负责人介绍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而3年内报考研究生的人员，“初试总分加10分，同等条件下优先录取，已被录取为研究生的应届高校毕业生，参加‘三支一扶’计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加‘三支一扶’计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。”该负责人称，这些政策的出台和落实确保了“三支一扶”人员服务期间有保障，服务期满有去处，“解决他们的后顾之忧。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E重庆晚报·慢新闻爆料邮箱：[email protected]\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E——END——\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平 实习生 林翠珍 受访者供图\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6720113490922586632