文章末尾贈送百套個人精美簡歷模板，希望對大家求職有所幫助。

面試在每個人的生活中都是不可缺少的，上學需要面試，考研需要面試，最多的就是工作需要面試。尤其是工作的時候，同一個職位，成百上千的簡歷拿到人家HR面前，如果簡歷不夠吸引人，HR根本看都不會看你的簡歷，更別提錄用你了。那求職簡歷要如何才能寫的好，有什麼技巧嗎?下面就來看看求職簡歷技巧，讓你寫出一份精美打眼的簡歷來。

簡歷內容的佈局：

1 個人信息：這個是必不可少的，首先需要寫的就是個人信息，主要突出自己的姓名，然後就是自己的專業 學歷等，最後帶上聯繫方式，聯繫方式放到後面，一般HR只有對你的簡歷大概滿意了纔會注意你的聯繫方式。需要突出的部分就是你的學歷、專業，這個纔是招聘着最注意的。

2 求職意向：求職意向這個地方比較難寫，很多時候大家一是對自己的能力瞭解不足，第二是感覺多寫點職位機會大點。實際這個是一個誤區，應屆畢業生還好說，如果你是有幾年工作經驗的，求職意向一定要清楚，不能工作幾年了對自身還沒有一個清晰的認識。如果招聘的是應屆生，招聘者很少看求職者的求職意向，而且也很少在招聘說明中寫明應聘的崗位，只看專業，專業對口，不論你是否有這個求職意向，都會考慮。在他們看來，畢業生可塑性極強，一個畢業生被錄用後，發展的方向是多渠道的。

3 教育背景/學習經歷：主要注意的是：一從大學開始寫，大學之前的公司一般不關注的。二儘量展示出自己與衆不同的學習經歷，比如別人沒有的證書你如果有，就會對你有很大的加分作用。

4工作經驗/社會實踐：如果是換工作，之前的工作經歷一定要寫清楚，但是要想好別人問你辭職的原因，一般HR都會關注這方面的問題。如果是應屆畢業生，基本沒什麼工作經驗，招聘者也不會太關注工作經驗，但是會關注你在校期間有沒有實習經歷，或者當班幹部或者組織過活動的經歷，如果有可以詳細的寫到簡歷上，但是前提是一定要真實。

5獎勵/證書/科研成果：大學期間的獎勵和證書一定要都寫上，比如注會、計算機、英語四六級等證書，都會大大提升你的面試機會。研究生如果有科研成果，把你的畢業論文或發表過的文章寫上就行了，招聘者也不會期望畢業生能有什麼科研成果的。如果有比較厲害的成果，一定詳細描述，如果和公司業務相關，應聘通過的概率會很大的。

6 特長愛好：特長一定要寫和工作相關的，比如組織能力強、口才好等這方面的，這樣的對於以後的工作有很大的幫助，HR也會尤其關注這方面的內容。其他的一些唱歌、踢足球之類的可以不寫，作用不大。還有一些性格上面的開朗、自信之類的尤其不要寫，這些都是比較虛的東西，沒有說什麼參考價值。

簡歷寫作注意事項：

1 針對職位製作：不同的職位對於簡歷要求不一樣，所以製作簡歷要突出一點，對於不同職位的求職簡歷，要分開定製。比如你找的是需要創意的工作，你製作的簡歷本身如果能突出創意，這比你大量的文字去說明要有用的多。很多人爲了省事，都是一個簡歷上面寫很多職位，然後都用一個這個是不可取的。

2 突出要求：每個HR收到的簡歷都特別的多，時間有限，我們製作簡歷的時候必須突出自己需要表達的要點，讓招聘着用最短的時間能獲取到咱們最想表達的信息。

3注意細節：較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來，所以大部分招聘者會特別重視細節，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱裏，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認爲這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌，把細節落實到實處。

4格式恰當，精心編排：格式方面不能雜亂無章，這樣的簡歷可能招聘者都不看直接就過了。所以我們做的簡歷必須做到條理清晰，要點分明，讓HR看不過舒服，能迅速的抓住你簡歷的核心內容。最後做出的簡歷要簡約大方，讓人閱覽起來一目瞭然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

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