摘要:group_id=6696451808711148045\" target=\"_blank\"\u003E真正優秀的項目經理關注的都是細節,比如說如何做一個項目日報\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca class=\"pgc-link\" data-content=\"mp\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.toutiao.com\u002Fi6696446623309890051\u002F。group_id=6709059505218388488\" target=\"_blank\"\u003E工程總承包項目:項目經理如果是第一次做,一定要把握這4個要點\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca class=\"pgc-link\" data-content=\"mp\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.toutiao.com\u002Fi6710375969191903758\u002F。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2ea3dae2b8e9473eabe7585181c987b8\" img_width=\"1080\" img_height=\"608\" alt=\"做了這麼多的工作仍然被投訴:不會表現的項目經理做得再好也被換\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Ch1 class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cstrong\u003E出品 | 項目經理世界(ID:IPMP_WORLD)全文1585字\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fh1\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E這是一個漫長的三年設備維護項目,老張是這個項目的第三任項目經理了,基本上是每年換一個。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E作爲一個穩定的項目,老張覺得只要沿用前任項目經理的規矩就好了,反正這麼多年也沒有出現過什麼問題。\u003Cstrong\u003E連續三年客戶的設備線上業務運行正常,設備質量平穩,KPI指標均達到驗收標準,客戶也沒有給項目組任何罰款。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E現實是無情的。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E在項目例會上,客戶內部以及公司的項目管理層則發出了不同的聲音:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E客戶的管理層:\u003C\u002Fstrong\u003E“我們每年都在購買你們欣堯的設備業務性能優化服務,但是你們的價值體現在哪兒?”\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E欣堯的管理層:\u003C\u002Fstrong\u003E“這個項目的設備維護團隊居然有幾十個人,每天都在做什麼工作,真的需要這麼多人嗎?”\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E從整個項目的完成情況來看,項目的交付時成功的,但爲什麼還會出現這些質疑的聲音呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F9679bc0b6dae43d99b2b8342c2cb8f2e\" img_width=\"1080\" img_height=\"608\" alt=\"做了這麼多的工作仍然被投訴:不會表現的項目經理做得再好也被換\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E問題到底出在哪兒,是什麼導致了大家對設備維護服務交付的不滿?爲此,老張和維護團隊進行了深入的調查和分析,發現問題主要集中在維護成果和價值呈現上,包括以下幾個方面:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E1)例行溝通不及時:\u003C\u002Fstrong\u003E維護項目周例會,很多時候客戶因爲各種原因沒有時間參加,一推再推,最後取消,很多信息無法有效傳遞給客戶;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E2)呈現內容和客戶關注點不匹配:\u003C\u002Fstrong\u003E客戶來參加會議,但是感覺交流的內容不是他們真正關心的問題,沒有價值,慢慢就不參加了;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E3)信息溝通渠道堵塞:\u003C\u002Fstrong\u003E溝通層級最高只到客戶的維護部門主管,客戶的技術總監一個月難得見到一次,好不容易見面了,大部分的時間也是對方在數落項目組的問題,很少有機會彙報項目組的進展和成果,CEO層面更是遙不可及;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E4)內部彙報機制也不順暢:\u003C\u002Fstrong\u003E公司更多關注的是項目的驗收、收入和罰款,雖然設備維護成果的輸出都已經通過郵件發送給相關人員,但是沒有例行的進展彙報,日積月累導致大家都不瞭解維護團隊的具體工作和過程。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F15c9dcdf0fed4b3dbc70333f838c938e\" img_width=\"1080\" img_height=\"608\" alt=\"做了這麼多的工作仍然被投訴:不會表現的項目經理做得再好也被換\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E綜上所述,由於長期的信息流通不暢,內外部客戶無法感知維護服務的價值,以下3個問題必須解決:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E如何全面瞭解客戶對維護服務交付價值的關注點?\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E如何呈現項目組的工作進展和階段性成果,體現出價值所在?\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003Cli class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E如何有效的傳遞到客戶的中高層和項目內部管理團隊?\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fli\u003E\u003C\u002Ful\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E針對上面提到的問題,老張帶領維護項目團隊做了如下改進措施:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E1)進行維護服務滿意度調查,\u003C\u002Fstrong\u003E覆蓋客戶各管理層人員,深入瞭解客戶對維護服務交付的真實感知,挖掘問題的根因所在,並對評分較低的客戶進行逐一訪談,總結改進措施並跟客戶交流和實施;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E2)梳理團隊的組織架構、明確各模塊責任人、工作職責和例行輸出\u003C\u002Fstrong\u003E,除了做到內部成員各司其職外,跟客戶和項目組各業務模塊建立一個清晰的接口關係;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E3)優化現有報告模板和結構,\u003C\u002Fstrong\u003E除了各模塊例行的報告輸出外,月度輸出總結報告,面向客戶的中高層,體現月度交付亮點,如提升業務覆蓋和質量的解決方案給客戶帶來了多少收益,VIP投訴處理結果和終端用戶的正向反饋等,以及在提升客戶網絡品牌的同時發展一些新用戶的成功案例;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E4)釐清例行彙報機制,\u003C\u002Fstrong\u003E由項目經理老張協助,和客戶一起明確周例會時間、彙報內容和雙方參加人員,會上對各模塊進展和存在的問題,相互之間的配合進行充分討論,明確責任人和閉環時間點,做到信息的充分共享和透明度;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E\u003Cstrong\u003E5)充分發揮公司管理層更貼近客戶中高層的優勢,\u003C\u002Fstrong\u003E幫助約見客戶,幫忙提交月度項目的業務優化報告打印版,建立分層級彙報機制,一方面可以把設備維護進展和成果實時通報給客戶中高層,同時也讓項目組管理層充分了解到項目維護團隊的工作情況。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-center\"\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F21692fe5742540699077305eec0557de\" img_width=\"1080\" img_height=\"608\" alt=\"做了這麼多的工作仍然被投訴:不會表現的項目經理做得再好也被換\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E服務價值既是無形資產,也是有形資產,除了設備質量和用戶感知的提升外,給客戶留下的優秀交付件也是非常重要的組成部分,服務感知的提升,不僅僅體現在最終的交付結果,很大程度取決於交付過程中及時的溝通和有效的過程呈現。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp class=\"ql-align-justify\"\u003E順暢的溝通匯報機制是成功交付的重要保障,一方面把正確的人放在溝通渠道中正確的位置,發揮各自的優勢,保證通道順暢;另一方面確保每次溝通都是有效的,能把正確的信息傳遞到正確的人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"tt-column-card\" data-content='{\"new_thumb_url\": \"http:\u002F\u002Fsf3-ttcdn-tos.pstatp.com\u002Fimg\u002Fpgc-image\u002F1560942471073e91889d6d6\", \"title\": \"10\\\\u6b21\\\\u6f14\\\\u8bb2\\\\u8bfe\\\\uff1a\\\\u5168\\\\u9762\\\\u5256\\\\u6790\\\\u9879\\\\u76ee\\\\u7ba1\\\\u7406\", \"distribution_user_id\": 50381064293, \"price\": 99, \"column_id\": \"1617478191074308\", \"share_price\": 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