"\u003Cp\u003E南方网讯（全媒体记者 廖瀚 通讯员 李思宇）“中山市新的人才认定标准正在由市委组织部牵头、相关人才部门配合研究，对人才层次划分进行更加全面的梳理，具体方案可能会在9月底出台。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E8月2日上午，中山市人力资源和社会保障局召开2019年度建议提案办理工作座谈会。会上，中山市人力资源和社会保障局相关负责人透露了中山市人才工作的若干进展。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“中山市的人才认定体系对于6类高层次人才的认定标准较高，对于大部分中小企业而言，这些高层次人才既用不上，也用不起。故此，中山市大部分企业都没有在人才政策中是受惠。”中山市人大代表、广东马迅电器有限公司董事长邓宇华在提案建议中提出了这一问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2010年8月，中山市出台《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（下称《意见》），组织、人社等部门先后配套了多项政策，涵盖培养引进、评价使用、资助奖励、管理服务等各方面，形成了中山特色的人才政策体系。九年来，7号文及配套政策发挥了积极作用，培养和集聚了一批紧缺适用人才。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但随着各地市的人才引进政策逐渐加码，中山有待跟进。目前，中山市认定高层次人才2265人，与深圳、广州、东莞等周边市差距明显。到目前为止，中山市第一层次为0人、第二层次9人、第三层次3人、第四层次17人，而深圳仅引进的院士（含全职和兼职）高达43人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E针对存在的问题，中山人社局人才开发科相关负责人表示人社部门将优化人才政策体系，制订符合新时代要求、中山市经济社会发展需要的人才认定标准。“在由市委组织部牵头、相关人才部门配合，对人才层次划分进行更加全面、更加科学的梳理，具体方案可能会在9月底出台。”该负责人表示，新标准将对人才能力进行更加全面的评估和反映。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E未来几个月内出台人力资源服务业政策、年底挂牌成立市级人力资源服务产业园、打造“1＋4”人力资源服务产业园群、到2025年实现50亿产值……在会议上，盛远中还透露了中山打造人力资源服务产业的新动向。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据了解，市级人力资源服务产业园将设在火炬开发区，4个镇区人力资源服务产业园将有可能设在东区、坦洲、南头、小榄，辐射各个组团。“整体规模可能超过32000平方米，我们将整体打包申报省级人力资源服务产业园。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今明两年推出100万平方米人才房\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“中山目前已建好100万平方米的人才房，大约有1万多套，可以满足今后几年的引进人才的安居需求。”座谈会上透露了中山实施引进人才安居工程的进展。据了解，人才安居房面积从60平方米到200平方米不等，将按人才层次的不同分别给予相应面积的住房，并实行定期免租金政策，解决人才居住的后顾之忧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E据悉，人才房将在今明两年内适当的时候推出，人才可根据自身层次和实际需求进行申请。\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6720760492500976142