女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解
"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E點擊「青島電視臺今日」可快速關注\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E最近，發生在平度的一起案件\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E登上了微博熱搜。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY50ZLh4HiA5Ni\" img_width=\"930\" img_height=\"618\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E2018年9月，平度一名女職工查出懷孕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據這名女職工所說，企業在得知此事後，\u003Cstrong\u003E在未經本人同意的情況下，單方面將她從後勤檢驗室調崗至一線，要求從事生產膠水貼合裝配工作。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E因不接受崗位調整，公司在8天后禁止她進入公司，進行變相解僱。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但企業方面則表示，\u003Cstrong\u003E調崗是因該職工原先工作的車間即將關閉，並且與工作人員都已進行面談。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企業下達的解聘合同通知書顯示，\u003Cstrong\u003E公司於2018年9月28日對其解聘，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E並要求對方賠償經濟損失131652元。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY50ZM3H7chzz\" img_width=\"600\" img_height=\"500\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E2018年11月，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E平度市勞動仲裁委作出裁決，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E認定企業解聘決定\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E違反《勞動合同法》規定。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但今年3月5日，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E平度法院的一審判決則認定\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E企業的解聘行爲符合法律規定。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E女職工不服，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E向青島中院提起上訴。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7月30日，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E該案在青島中院二審再次開庭審理，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E合議庭主持雙方進行調解，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但雙方對調解均不接受。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E企業方面表示，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E辭退該職工是因其\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E嚴重違反公司管理規章制度，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E“解除勞動關係完全符合法律法規”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E而女職工的丈夫則表示，\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望法院能認定企業解聘行爲違法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E5大爭議點\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRY50ZMJ76xLYOC\" img_width=\"480\" img_height=\"3947\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E（來源｜澎湃新聞）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRAfMLEP2ZwYLcE\" img_width=\"409\" img_height=\"156\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E今日微話題\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如今，隨着二胎政策放開，女職工孕期用工保障的話題越來越受關注，各地因此而引起的糾紛也層出不窮。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E對於這件事，您怎麼看？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E您或您的家人遭遇過孕期用工歧視嗎？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E作爲職場孕媽應該享受的權利，您又瞭解多少？\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E歡迎留言！\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRKbtMlzHLKCEEK\" img_width=\"1032\" img_height=\"1032\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E青島電視臺今日\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EQTV-1《今日》每天17:00 - 17:30，《今日60分》17:30－18:30，爆料電話\u003Cstrong\u003E85701777\u003C\u002Fstrong\u003E，也可以通過\u003Cstrong\u003E微博、微信、藍睛app\u003C\u002Fstrong\u003E留言。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp9.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002FRKbtMmI8bfust7\" img_width=\"600\" img_height=\"395\" alt=\"女職工“孕期被辭”案再開庭：雙方拒調解，五大爭議待解\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp\u003E青島人身邊的新鮮事，都在這兒！\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6),
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