文：陳陳

養老金的多少決定了大家的晚年生活質量，所以大家對養老金的調整問題格外的關注。企業退休人員與事業單位退休人員的養老金存在一定的差異，所以就有很多企退人員都紛紛抱怨養老金過低。國家爲了解決此類問題的出現，於是提出了養老金並軌政策，但是到目前爲止，並軌還沒能完成。

2019年養老金上調之後，現在大家又開始擔心，2020年養老金是否會繼續上調，實現16年連漲。對此，社保專家指出，養老金調整是民生重點，影響到1.18億名退休人員。只要經濟能穩步上漲，2022年，國家一定會繼續給退休人員漲工資已經是板上釘釘的事。

一、應該上漲。

到2019年，養老金已經實現15年連續上漲了，中間從沒出現過中斷的現象，這樣不僅就形成一種慣例，更多的還是形成了一種挑戰機制。養老金的上漲是有相關法律要求的，國家要建立正常調整機制，則需要根據物價上漲和職工工資增長等情況來調整養老金。

事實上，從2005年到2019年，養老金已經連續15年上漲。到2015年，調整率將保持在10%以上，這與經濟初期10%以上的高增長率有關。然而，2015年以後，退休人員養老金也有所增加，約5%-6%，這與國內經濟增長的新常態有關。

此前有人預測，我國的養老保險金結餘將會在2028年的時候變成負數，2035年之前結餘可能就被用光。但是就目前來看，我國的養老保險結餘還是很高的。

那麼，我們爲什麼要說，2019年給廣大退休人員加薪之後，國家還在2020年給每個人加薪？社會保障法規定，國家建立正常的養老金調整機制，根據物價上漲和工資上漲情況進行調整。目前國內的通貨膨脹還在年年進行中，平均工資每年都在調整。可以肯定的是，預計到2020年退休人員的養老金會上調這是沒有懸念的事。

二、需要上漲。

對於廣大退休人員來說，通過上漲養老金來保持與在職職工的收入差距不被拉大，和防止物價上漲對生活的影響。每年，在職職工的工資都會出現上調的情況，再加上物價也在不斷上漲，所以爲了保持大家生活水平不被降低，國家需要將養老金上調。

讓大多數退休人員享受到國內經濟增長的成果。今年，我國養老金平均增長率爲5%，與國內生產總值6.5%的增長率相差不遠。隨着2020年經濟持續增長，退休人員的工資也將上漲。因爲退休人員在工作時爲國家做出貢獻，我國也允許退休人員在退休後享受經濟發展的成果。

中國的通貨膨脹率接近3%，提高退休人員工資的目的是使他們能夠過上相對富裕的生活，而不會降低他們的生活水平。這也反映了黨和國家對退休人員的照顧。2020年，國內通貨膨脹將繼續。當然，隨着物價上漲，養老金每年都會增加。

三、有錢上漲。

養老金足以跟上退休人員工資的上漲。根據人力資源和社會保障部的最新數據，今年上半年累計養老金餘額超過5萬億元，足以支付18個月以上。此外，新一輪國有資產和社會保障轉移已超過6600億元。此外，預計2020年中國經濟將保持穩定，顯示出進步的跡象。因此，中國退休人員的養老金將在2020年繼續上漲並不奇怪。

雖然我國養老金已經連續16次上調，但國內企業的養老金從業人員收入並不高，全國平均水平僅爲2800元/月，上海等一線城市的養老金水平略高一些。所以，每年提高養老金，對領取養老金者的收入基數比較低，退休相對較早的羣體進行傾斜。目前，“提低、限高”的政策仍在繼續，2020年養老基金的增加也是必然的結果。

2020年即將來臨，養老基金將不可避免地連續增長16年。那麼，2020年提高國內養老金的原因是什麼呢？這其中包括國家經濟的穩定，國有資產的轉移，明年養老金有上漲的基礎。此外，要讓退休人員分享國內經濟增長的成果，提高低收入羣體的生活水平。總而言之，2020年的養老金增長與GDP掛鉤，估計漲幅爲5%至6%。

可能會有人覺得現在就開始考慮2020年養老金的問題會不會有些過早了，但是這也是情有可原的，畢竟大家家裏都是上有老下有小，收入不多但是開支卻高。在當下的情況下，大家也都盼望着國家每年能多給退休人員分撥點退休金了。

所以，綜上所述，2020年的養老金不僅應該上漲，也需要上漲，更重要的是國家有錢上漲。大家就一起期待吧！

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