教师资格认定就要开始了，又有一批同学可以拿到教师资格证了。但是你想好拿到教师资格证之后去做什么吗？

拿到证之后，你可以从事这些工作。

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在编教师

教师编制考试，是由各省市教育局负责的。对具备从事教育行业的资质的人员，进行考试。不过竞争一直比较激烈，因为只要考入编制，就是事业单位的在编人员了。

教师编制并不是像公务员一样国家统一考试的，而是根据当地的用人需求决定。考试内容一般与你所教学科对应，难度一般稍高，或者是高考题目，一般必考科目还包括教育学、教育心理学。不过因为各地要求不一样，还是要以具体公告为准。

2合同制教师

合同制教师一般是和学校签订劳务合同，合同期满后，学校和个人都有权利选择是否续约。

合同制教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。但是想要入编还是要参加教师招聘考试才行。

3代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要低于合同制教师，待遇较差。

不过做代课老师也有优势，很适合作为想要考编的同学作为过渡的工作。这样会有比较充足的时间和精力去准备教师招聘考试，并且可以在代课的同时，积累上台讲课的经验。

4特岗教师

特岗教师是由国家下发文件，统一制定考试条件。一般招聘对象为本科、师范类专科毕业生，并具有教师资格证，年龄在30周岁以下。

特岗教师3年服务期内没有编制，工资主要来源于国家以及当地财政部门，一般年收入高于当地在编教师。三年服务期满后，特岗教师可按规定办理编制。这三年算做教龄与评职称凭证。

同时，在各市、县、乡镇等学校教师岗位空缺时，服务期已满、考核合格的特岗教师优先聘用。

5私立学校

私立学校与教育机构薪资高、锻炼人，是个积攒教学经验的好地方。对于一些抗压能力和实力都很强的同学来说是最合适不过的了。就目前市场上的薪资水平来看，底薪就有8K-10K，而且相较于其他岗位，涨薪空间更大！

不过有一个缺点就是不稳定。适合暂时不能考教师编制，或者热爱教育行业，希望取得高薪的同学。

公办学校工作稳定，教育机构薪资高，两者都具有诱惑力，因此增加了选择的难度，那么还处在迷茫之中的你，不妨和老林一起，看看那些已经做出选择的老师们目前的状况吧！

@某匿名用户

在培训机构做了一年，没正儿八经休过一天假。

一周休一天，还不是周末，没朋友约，这一天还经常跑去加班，做不完的工作，我觉得我这样下去会找不到男朋友的。

尤其是寒暑假忙的要死，我曾经一天连着上10个小时的课，早八点到晚九点半，早上六点半起床，晚上还要备课到凌晨一点，因为我教的层次多，年级多，内容难度大。这样的日子暑假持续两期，一期12天，寒假持续1期。有一次正值暑假，重感冒，嗓子讲不出话，姨妈也来了，愣是硬挺了过来，我觉得当时我都不怕死了。

@凤鸣岐山

在机构工作，起码要符合两点！

第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。高考前一个月下来几百个小时，这不是开玩笑的。曾经有个前辈，高考前赚了好几万，但是胃出毛病了，治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外卖电话。按时吃饭。

第二，要耐得住寂寞，刚上来，不可能让你上课，你要枯燥的做各种习题，参加各种培训。遭到同事和主管的各种不信任。只有把课讲好，才能让他们有所改观。收入也不太稳定。有时候赚的钱是三位数，这时候一定要耐得住寂寞。高考前是赚钱的好时机，一定要把握住。

@某匿名用户

刚考上教师编制，虽然现在比较累，各种会议，能力考评，公开课赛课，每天还有四节课，小学英语老师比较少，属于副科，要教好几个班，工资还不如培训机构高，但是心理的幸福感却高于培训机构。

1.认为自己的工作是有意义的，乐于看到孩子的进步，学校能够为老师提供更全面的教育资源和支持；

2. 能够把老师从家长的无理取闹中解脱出来，专注于教学；

3. 虽然工资不高，但是工资按时发放，岗位稳定，不用担心合同续签问题，该有的假期和福利都有了，即便工资低（实习期扣完各类保险和住房公积金以后1800），转正以后每个月3000左右，但是完全没有被剥削的感觉，暑假寒假会比较招仇恨，哈哈。

--以上部分内容源自知乎--

看了这些之后，如果你还不知道自己应该如何选择，林林再来帮你分析分析！

机构老师要考虑到生源的问题。有些时候老师要哄着孩子和家长续班，要花更多的时间和精力在人际关系上！而且有些小机构，老师不仅有上课的任务，还需要自己打电话、发传单找生源，这些琐碎的事情很容易消耗对教学的热情！

因为收入是根据排的课时决定的，并不稳定！为了吸引更多的生源，教育机构当老师不仅要有扎实的基本功，还要有独特的个人魅力。就像娱乐圈中的明星卖人设一样，教育机构的老师也要有自己的人设，如此才能形成“名师效应”，带更多的学生，赚更多的钱！

相反，在公办学校里当教师，虽然刚开始也会有一些琐碎的事情要忙，但是过两年情况就会好转！而且与家长的关系不涉及到金钱，因此更容易让家长产生尊重!

工资虽然没有机构多，但稳定且福利好！而且圈子比较固定，人际交往更加简单！

培训机构的老师确实累，但是高薪水的也更多。工资大多是公立学校的两倍以上。不过如果看职业前景的话，能够坚持做机构老师的人很少，大部分人到中年的时候都是转至管理层或者进了公办学校。教育机构工作强度大，能够撑下去的人还是少数。

不信你可以去各大机构看一看，主讲教师是年轻人占大多数还是中年人？为什么年纪大一些的教师都走了呢？其中一定有不足为外人道的原因。

所以，如果你是一个具备个人魅力。实力强有野心且对教学富有热情的话，成为一名机构教师也是一个不错的选择；

但是若你是一个严谨、喜欢稳定的生活状态的人，最好还是考编制吧！

当然，鉴于教师编制不好考，离教师编制限制年龄还有几年的人，可以先去机构锻炼一下自己的讲课能力，学成之后再考教师编，也是可以的哦！

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