现在各种偶像选秀节目让人眼花缭乱，韩国综艺另辟蹊径把镜头瞄向了经纪公司的工作人员！最近JYP主导的娱乐公司职场真人秀节目《超级实习生》，这个节目不看履历、不问年龄，甚至没有经验也没关系，参赛的实习生各个年龄段都有，不只跟雪花相关，也非常切合新鲜人面试的问题，真的很推荐职场人看！

在6000多名志愿者中，JYP与公司内部人员挑选了13位实习生，每次考核再继续淘汰，最后入选1人，而最终参赛者不仅可以进入JYP成为正式员工，还可以参与TWICE、 GOT7等雪花们的活动策划。而节目中JYP所出的考题，真的是非常考验实习生的行销与策划能力，让我们一起来看看吧！

考题1跟偶像做提案吧！

分析艺人并给艺人做提案与咨询，告诉他们以后应该要往哪个方向发展。例如，出道已久的GOT7的定位到底是什么？ TWICE作为大势女团的烦恼，大众真的永远不会看腻她们吗？新团Straykids未来的方向？跟偶像提案，并听取偶像的烦恼并做出解决方案，实习生会怎么做呢？

考题2安排JYP的一天

身为市值1兆韩元公司的老板朴振英，他同时具备着许多身份。 JYP：「我身上有许多帽子，歌手、公司决策者、雪花PD、篮球员和未来爸爸的身份。由你们来决定我需要带着怎样的帽子过一天！」24小时除了睡觉时间，1分1秒都不浪费的JYP，实习生要如何安排他一天的日程呢？

考题3经营一天JYP公司的咖啡馆

J‘café冲着明星的光环，许多粉丝跟外国观光客会来到JYP朝圣。而经营咖啡馆一天的考题，「是不能做使用任何跟艺人相关的策划方式」，更需要考量到以JYP追求的企业理念：健康跟环保、温暖，并找出属于JYP咖啡厅的特色。以及透过地域社区的合作来永续经营，并加入当日营业额的考量来评比。

考题4最后考题！当一个综合制作人！

在这个大数据与影音的时代，这个任务可以说是JYP公司最重视的一块了！那就是与艺人从策划编辑到拍摄剪辑一支影片！这个工作不再是分组，而是个人战！共有三位艺人一起参与，分别是TWICE 多贤、彩瑛和GOT7的bambam。剩下的五位实习生，除了超级实习生可以直接选择合作艺人，剩下4位以提案争取2位合作艺人的名额。

其实市场行销主题的节目本是非常枯燥的，但由于这次的《超级实习生》结合了艺人与娱乐圈的市场，不只是粉丝，连普通的职场人、甚至是未来要求职的高中生都有极高的参与度，也会「不小心」看到JYP偶像们意外的露脸，实在是充满惊喜与学习性的好综艺！