最新一期的韩综《家师父一体》大家看了吗？这次他们要拜访的「师父」是JYP的老板朴振荣！其实JYP一路走来也是历经重重困难的，即使如此，现在的它不仅发展稳定，还是韩国演艺界三大巨头之一。与SM、YG相比，JYP一直是被称作为「更有人性」的公司。究竟朴振荣是提供了怎样的工作条件与福利呢？一起来看看吧！

有机食堂

这个不开放外部人员吃饭的「社内有机食堂」是JYP的骄傲！非常重视饮食健康的JYP，将公司食堂改造成温馨的自助餐形式，而且每道食材都是有机农，保障了员工的健康。重点是，这个好的食堂，一年就要花掉公司20亿韩币，真的是大手笔在照顾员工啊！除了收到美食家的肯定，这个食堂还成为了2PM灿盛继续续约的理由！

照顾练习生

大部分当练习生都还是中小学就离家练习。而以前年代的练习生都只能买速食、或是省钱不吃饭，让JYP看着很是心疼，因此他决心要让这些小小的练习生，也能够吃饱，因此只要是JYP家的练习生也可以吃公司食堂。其实JYP对练习生的暖心，真的很令人感动啊

除了健康还是健康

JYP新大楼整栋建筑都设有「空气过滤系统」，将空气维持在一定的干净程度，不论是在办公室或是电梯内，通通都有！这都是为了保护艺人的喉咙，也能保护其他职员避免唿吸到脏空气。要是外面有雾霾，直接躲来JYP公司就对了！另外，公司内部维持全年无休的「地暖」，看看这些设备跟电费，就知道JYP真的是用心在疼员工啊！

弹性工作制度

不强制上下班时间，也没有固定的工作坐位，想做坐工作就坐哪工作，非常free，让员工可以自主安排工作时间。公司也非常严格控管52小时工作制度，不会让员工有恶意加班的现象。

文化熏陶福利

JYP曾在发表会上表示「我想要的人才不是那种晚上还去补习接受填鸭式式教育的人，我要的人才是可以像天空宽广的想象力，会因为为歌手、韩剧、电影以及演唱会疯狂的人。」因此，JYP会提供职员艺人的演场会门票、带薪休假等福利。一楼也附设咖啡厅，定期举办展览和活动，这里真的让人很心动！

育儿制度福利

这一条，应该是近期能够实现的福利。因为最近即将迎来女儿诞生的JYP，在《超级实习生》中，实习生所安排的「JYP爸爸的一天」他开始去了解养育儿女的艰辛，以及听取许多已婚职员的心声，相信在成为人父之后，就会加强这部分的福利了！

组织一个大家庭

其实从JYP公司离开的艺人，到现在很多人都还是跟JYP维持很好的关系，也许就是JYP公司的企业文化，是会尊重艺人的选择的。例如Wonder girls的先艺在事业上升期成为人母，宣美solo后还是跟JYP持续联系，秀智跟2PM尼坤也都表示：「我们公司真的是好公司。」大猩猩是真的把艺人当家人，也难怪大家感情都那么好呀！

看完真的佩服大猩猩的经营理念，也许就是因为这些用心，才会有这么多职员愿意留在JYP奋斗一辈子啊！