手錶定理是指一個人有一隻表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩隻表時卻無法確定。兩隻表並不能告訴一個人更準確的時間，反而會讓看錶的人失去對準確時間的信心。你要做的就是選擇其中較信賴的一隻，盡力校準它，並以此作爲你的標準，聽從它的指引行事。

如果每個人都“選擇你所愛，愛你所選擇”，無論成敗都可以心安理得。

然而，很多人往往是：被“兩隻表”弄得無所，心身交瘁，不知自己該信哪一個，還有人在環境、他人的壓力下，違心選擇了自己並不喜歡的道路，爲此而鬱郁終生，即使取得了受人矚目的成就，也體會不到成功的快樂。

手錶定理在企業經營管理方面給我們一種非常直觀的啓發，就是對同一個人或同一個組織的管理不能同時採用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標。甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或這個人無所適從。

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文/梅寒心(圖片來源於網絡，侵刪)