2019年8月6日上午，廣東省人力資源和社會保障廳黨組成員、省社保局局長闕廣長同志帶隊上線“廣東民聲熱線”，省人社廳相關處室負責同志參加上線活動。省人社廳在節目中介紹了一系列人社惠民政策。

“促進就業九條”取得良好成效

今年開始全面實施《廣東省進一步促進就業若干政策措施》，即“促進就業九條”，預計全年可爲企業減負200億元以上。

優惠政策包括：

✦ 一是社會保險“兩不變兩降低”，降低殘疾人就業保障金徵收標準。

✦ 二是對採取有效措施不裁員、少裁員的企業，發放援企穩崗補貼，對受影響較大的企業，可返還6個月的失業保險金。

✦ 三是爲重點用工企業安排就業服務專員，加大支持力度。

✦ 四是企業吸納應屆高校畢業生可享2年社保補貼。

✦ 五是加大創業擔保貸款等創業支持力度。

✦ 六是高校畢業生到基層就業，其中到粵東西北可享受5000元補貼。

我省即將實施大規模勞動者職業技能提升行動

按照國家統一部署，結合廣東實際情況，我們即將在全省面向勞動者開展爲期三年（2019-2021年）的大規模技能提升行動。該行動受益面廣，包括企業職工、貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩後生”、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人、高校畢業生、各類重點羣體等多個人羣，符合一定條件即可享受免費職業培訓或職業培訓補貼。

參加培訓地點也比較靈活，勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地均可參加培訓，取得相關證書即可按規定享受補貼。按計劃，三年內全省將開展各類補貼性職業技能培訓260萬人次以上，其中2019年培訓70萬人次以上。

該行動將大幅提高勞動者技能，預計到2021年底，我省技能勞動者佔就業人員總量的比例達25%以上、高技能人才佔技能人才的比例達35%以上。

工傷保險基金7月1日起實施省級統籌

根據《廣東省工傷保險基金省級統籌實施方案》，從今年7月1日起，我省實施工傷保險基金省級統籌，在全省範圍實現：

統一基金管理

統一參保範圍和對象

統一費率政策和繳費標準

統一待遇支付標準

統一工傷認定和鑑定辦法

統一經辦流程和信息系統

推動工傷保險實現了更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的跨越式發展。

“六統一”模式的工傷保險基金省級統籌實施後，進一步提高了基金共濟和保障能力，均衡了企業繳費成本和職工待遇差距，實現了機關單位與企業、事業單位工傷保險制度並軌，增強了制度公平性和可持續性，同時釋放提高待遇和降低費率的改革紅利，市職工平均工資低於省職工平均工資的，執行省職工平均工資；高於省職工平均工資的，執行該市職工平均工資。

階段性降費期間工傷保險平均費率降至0.17%，爲全國最低，爲企業減費50億元。

節目期間，省人社廳還就羣衆關心的職工休假、社保轉移、靈活就業人員參加養老保險等羣衆關心的問題進行了解答。

闕廣長在節目中表示，全省人社系統將按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，強使命、勇擔當、找差距、抓落實，繼續通過深化改革，以問題爲導向，以老百姓的訴求爲目標，不斷加強行風建設，紮紮實實做好民生服務工作，努力提升全省人民的幸福感、獲得感。