物業公司爲了貪圖省事，違規自行招聘使用的沒有保安員證的人員從事保安服務工作。近日，宿城警方加大對轄區保安服務行業監督管理力度，查處宿城首例違反規定招用保安員案件，並對相關單位依法予以處罰。

2019年6月20日，宿城公安分局富康路派出所在日常檢查工作中發現轄區某物業公司招用的保安員未取得保安員證。隨後，民警立即對該公司的所有保安員資質進行覈查。經調查，民警發現該公司聘用的4名保安員都沒有經過培訓，均無保安員證，且日常從事小區保安服務工作。民警當場對該物業公司違反規定招用保安員問題下發了《責令限期整改通知書》。7月16日，富康路派出所民警複查時發現，該公司仍未按照規定進行整改。

根據調查情況，8月6日，宿城警方依據《保安服務管理條例》相關規定，依法對涉嫌違法的宿城某物業公司處以罰款人民幣1萬元的行政處罰。

《保安服務管理條例》第四十二條保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，並處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：

（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審覈的；

（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；

（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；

（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；

（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行覈查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；

（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；

（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。

客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

宿城警方提醒

聘請、使用有保安資質的保安員是安全的前提與保障。保安服務企業在聘用保安的時候，一方面要儘快讓錄用的試用人員到當地派出所進行報備，同時馬上組織這些人員通過學習和考試，取得保安員上崗證。