對於職場人士，放假是最能夠讓你感到輕鬆的詞了吧。新聞一早就推送說五一放假日期確定了！——哇，好快呀!瞬間被擊中的感覺。

我纔剛開始給自己鼓勁加油，開始新年目標的奮鬥，就又到五一了！——你有沒有這樣的感慨呢？如果有，你的生活是不是一直在忙碌中度過？而又突然驚醒了呢？

前兩天看到武志紅老師的公衆號推送了一篇文章——“廢掉一個人最隱蔽的方式，是讓他忙到沒時間成長”。

你以爲的忙碌，是在努力成長。有一天你發現他背離了你的初衷，並沒有給你帶來任何有建設性的增長，哪怕是可以隨時被感知、可見的工資。

因爲期許和現實反饋不一致的表現。在一致性原則的驅使下，會讓自己變得非常痛苦。

留一些空閒時間，讓自己有時間自我成長。不要失去了成長的能力。

隨着年齡一天天的長大，你會覺得，時間也一年比一年都快。這就是藏在身邊的隱形殺手，——無效忙碌。

當你忙碌到認爲自己很充實的時候，你也就慢慢習慣了不成長，也會漸漸失去自我成長的能力。

這就像一個螺紋式鑽頭，你在原地旋轉的越久，就會陷的越深，最後習慣性的不能自拔。

停下來，給自己一點時間，有時候只是因爲別別人少了一點時間去思考，去總結。

少了思考總結的路徑，也就沒有了正向的反饋。你所做的看似努力，都會成爲無效忙碌。

有時候慢慢來，會更快。

留一些空閒時間，讓忙碌變得更高效、更值得，慢慢滋養自己。

最開始我的工作計劃本子每天都寫的滿滿的，每天做完一件事就劃掉一條橫線。這確實幫助我快速的處理了一件又一件的日常事務。可怕的是日復一日、年復一年的結果是一樣的，生活並沒有什麼太大的變化和進步。

直到自己累到筋疲力盡、疲憊不堪，纔開始慢慢意識到需要在每一天的計劃里加入空白時間，這樣做有兩個好處：

一是當一件事情沒有及時做完的時候，不會對後續的事件產生骨牌式的鏈鎖影響，自己可以更加自如的掌控進度和時間。

二是可以讓自己有適度的休息放鬆時間，再次投入到工作的時候反而會更加的高效和專注。

留一些空閒的時間，簡單的重複，不如爬一層樓梯。

我平時接待的成長諮詢案例中，就有很多身處慣性環境，不能自拔的情況。當你在一個環境裏呆上太久的時間，就很容易陷入其中，不能自拔。甚至連改變的勇氣都會被慢慢消磨。

這位諮詢案主是位500強外企高管，公司體制已經不能適應當下新環境的要求，對於她想要創新、革新、“再折騰”的想法和激情，被內部體制框架限制、甚至被直屬領導壓下。

想要更好的自己，只能另謀新職。這一點自己也看的非常清楚，但遲遲下不了決心。

對自我能力的懷疑，也只是爲環境慣性尋找了一個很好的不改變理由，讓自己能夠心安理得的繼續呆下去。

和她有這極大反差的是另一名同事一年前，依然決然離職，去了一個更適合自己的公司發展，如今職位和薪水已經超越自己3倍還多！

即便這種對比就發生在自己身邊，也無法讓自己改變和蛻變。可以想象在一個固定環境裏成長出來的人，形成固有的心智模式，對一個人的改變會產生了多大的力量束縛。

在同一個地方水平式的重複轉圈，不如換一個環境螺旋式的上升。

一個人的改變成長，需要清晰的知道自己的願景，當下的現實，規劃好實現的路徑。這三個因素是自我成長的必要因素。

清晰了願景，就如同迷茫的大海里有了一座固定的燈塔；

面對並看清現狀，就可以精準的知道自己和願景到底有多大的差距，尋找一切可以被自己調動的資源；

實現的路徑，就是需要自己在願景和現實之間，架起一坐最優路徑的橋樑，或開山、或架橋、或繞行，這都需要自己利用現有資源進行綜合調度規劃。

路徑架設的過程就是自我創造、自我成長的過程。

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