国有企业职工家属区“三供一业”分离移交是党中央、国务院作出的重大部署，是全面深化国企改革的重要内容，也是深化供给侧结构性改革的重大举措。今年以来，在省国资委的安排部署下，潞安集团认真落实省国资委决策部署，将“三供一业”分离移交作为重大改革任务来抓，强力推进此项工作。目前，在长治市政府和各属地县（区）的大力支持和配合下，潞安集团家属区“三供一业”所涉及的12家单位、33904户的分离移交工作全部顺利完成。

在全省分离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作正式启动后，潞安集团就制定了“一企一策”原则，因地制宜采用多种移交模式。同时出台了八项有力措施，建立了两级联动、领导督导、企地协同等机制，确保了按期完成省国资委下达的“三供一业”分离移交阶段工作目标任务。 2017年12月，“三供一业”涉及单位全部签订移交框架协议，并配合长治市经信局向省国资委上报财政补助资金申请资料。今年6月份涉及单位全部同属地政府签订正式移交协议。截止目前，集团后勤中心、王庄分公司、常村分公司、五阳分公司、漳村分公司、石圪节分公司、民爆公司、潞安大学职业中专、铁运公司、慈林山煤业公司、天脊集团和防爆电机集团等12家单位，已分别分离移交至城区、郊区、潞城市、长子县、襄垣县、屯留县等六个县（区）。这标志着潞安集团的深化改革工作取得又一进展和突破。（来源：潞安集团 牛书红 申鹏阳）

（责任编辑：张文卫）