前有美国在2015年统计

500家薪酬最高的

公司高管平均薪酬

是一名普通美国劳动者的1000倍

且差距还在持续增大中

后有2017年12月

恒大以1500万的年薪

聘经济分析师任泽平

任首席经济学家

两则信息无不让人惊讶

险企大佬们果然是金融业内最高薪的！

薪资包含长期激励，那先喊一声大佬

对比中外高管的薪酬

一般包括四大部分

【1】工资

【2】福利

【3】短期激励

【4】长期激励

长期激励是

区别高管和一般员工重要指标

为鼓励员工为公司长期绩效

和利益做出贡献

最常见的包括股票期权

和限制性股票

股票期权相当于

赋予员工一个以固定价格

购买未来公司股票的权力

限制性股票则相当于

直接将公司股份发放给员工

但是要在满足一定服务年限和

绩效表现的前提下才能真正兑现

关于高管薪酬的组合方式

长期激励在占比例大于50%

工资和奖金加起来不足50%

外资险企高管薪酬近3亿，国资最高薪不抵零头

以国内4家A股上市险企

和国外市值前十的5家险企为例

来看看谁更赚钱~

2017年国内外高管薪酬及变化

数据来源：Wind数据库

美国国际集团高管薪资超平安9倍

【1】

最慷慨团队

国内

中国平安2017年年报中披露

在企内任职的董事、高级管理人员及

关键岗位人员等合计32人

人均384万元人民币

税前总报酬12287万元人民币

是新华保险的2.4倍

中国太保的3.8倍

中国人寿的4.3倍

海外

美国国际集团2017年年报中披露

在企内任职的董事、高级管理人员及

关键岗位人员等合计23人

人均4815万元人民币

税前总报酬110755万元人民币

是保诚、丘博的3倍之余

大都会、安联的近5倍

国内外9家险企中

美国国际集团的高管

比中国平安

多赚23倍！

【2】

“最挣钱”高管

多次提到的美国国际集团（AIG）

除了9家险企内高管薪资总额第一

“最挣钱”高管也花落他家

Brian Duperreault

年薪2.98亿人民币

40余年职业生涯的他

早在1973至1994年间就任职于AIG

后担任Marsh＆McLennan Companies

和ACE Limited等多家公司高管

2017年5月

在70岁退休年龄再次回到AIG

担任CEO、董事及总裁多职

古稀之年这一跃

薪酬比老东家翻了近两番

还是思聪他爸的三年小目标

厉害了~我的布莱恩！

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